發(fā)布時(shí)間：2020-04-02 01:01

【摘要】：隨著我國(guó)沿邊開(kāi)放進(jìn)程加快,通過(guò)橋頭堡戰(zhàn)略、新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略等一系列國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施,云南省正逐步從對(duì)外開(kāi)放的末端走向前沿。以及中國(guó)——東盟自由貿(mào)易區(qū)、大湄公河次區(qū)域合作等一系列區(qū)域合作機(jī)制的建立,云南省的對(duì)外開(kāi)放水平邁上了一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階。昆明市作為云南的省會(huì)城市,也結(jié)合自身實(shí)際提出了建立面向西南開(kāi)放的區(qū)域性國(guó)際城市,建設(shè)世界知名旅游城市等一系列戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)外開(kāi)放的深入發(fā)展,必然需要昆明市以全球視野謀劃和推動(dòng)創(chuàng)新,進(jìn)一步融入全球經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新體系,深度參與全球人才、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)資源的配置過(guò)程。通過(guò)海外高層次人才的引進(jìn),讓全球人才資源能夠有效的共享,提高昆明市的管理水平、科技創(chuàng)新能力以及綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 本文通過(guò)對(duì)近幾年昆明市引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)效分析,綜合運(yùn)用人力資本理論、信息不對(duì)稱(chēng)理論和激勵(lì)理論作為理論依據(jù),就昆明市如何做好引進(jìn)海外高層次人才這一課題展開(kāi)分析和研究。本文在借鑒了我國(guó)西南省市城市引進(jìn)海外高層次人才經(jīng)驗(yàn)和回顧了昆明市引進(jìn)海外高層次人才成功和失敗案例,得到了經(jīng)驗(yàn)和典型案例的啟示,綜合敘述了昆明市引進(jìn)海外高層次人才的歷史背景、歷史沿革,運(yùn)用查閱文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)分析、實(shí)時(shí)調(diào)研等多種方式,對(duì)昆明市引進(jìn)海外高層次人才的政策措施、實(shí)施現(xiàn)狀和引進(jìn)的效果進(jìn)行了著重分析,進(jìn)一步剖析了昆明市引進(jìn)海外高層次人才中存在的主要問(wèn)題,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了原因分析。通過(guò)原因分析,根據(jù)昆明市的實(shí)際情況,總結(jié)出了昆明市海外高層次人才引進(jìn)工作的改革思路和對(duì)策建議,以供當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門(mén)在完善海外高層次人才引進(jìn)舉措時(shí)參考,進(jìn)一步提升海外高層次人才引進(jìn)效果。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2611214