發(fā)布時(shí)間：2020-04-03 02:02

【摘要】：當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)都是人才的競(jìng)爭(zhēng),國(guó)家日益重視人才的引進(jìn)和使用,江蘇省及各政府也隨之制定了多項(xiàng)人才引進(jìn)政策,海外高端人才逐漸被吸引至回國(guó)乃至回省。首先,本文重點(diǎn)探索了各因素影響江蘇海外高端人才集聚的理論基礎(chǔ),為下章的實(shí)證研究做鋪墊。其次,采用江蘇省“雙創(chuàng)”計(jì)劃和國(guó)家“青年千人計(jì)劃”在江蘇各市引進(jìn)人才的數(shù)據(jù),研究了海外高端人才在江蘇高校、科研院所和企業(yè)的分布狀況,結(jié)果發(fā)現(xiàn),海外高端人才大量集聚在江蘇南部,在科研院所的數(shù)量過(guò)少。在此基礎(chǔ)上,利用江蘇省各市2009～2015年市級(jí)面板數(shù)據(jù),分析江蘇省海外高端人才集聚的影響因素,結(jié)果顯示,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、子女受教育水平、人才集聚載體、研發(fā)投入和人才政策環(huán)境等上升會(huì)對(duì)江蘇海外高端人才集聚起到促進(jìn)作用;空氣質(zhì)量的下降對(duì)江蘇海外高端人才的集聚具有負(fù)向影響。再次,建立我國(guó)集聚與使用海外高端人才的體制機(jī)制調(diào)查問(wèn)卷,從海外高端人才基本狀況、人才引進(jìn)狀況和工作狀況三個(gè)方面分析了海外高端人才的集聚和使用情況。在分析調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上,總結(jié)了江蘇省集聚海外高端人才的優(yōu)勢(shì)和不足。最后,綜合上述結(jié)論,本文提出的政策建議有增強(qiáng)人才基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才引進(jìn)政策優(yōu)惠力度,加大對(duì)蘇中和蘇北地區(qū)的人才政策扶持以及制定人才使用和培養(yǎng)政策,細(xì)化人才績(jī)效評(píng)價(jià)政策。
【學(xué)位授予單位】：南京信息工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2612774