組織內(nèi)信任與創(chuàng)造力的關系:元分析的證據(jù)
發(fā)布時間:2024-06-06 01:13
采用元分析技術探討了組織內(nèi)部水平信任、垂直信任和系統(tǒng)信任對創(chuàng)造力的影響。通過文獻搜索納入元分析的研究有85項,共99個獨立效應量。其中,水平信任與創(chuàng)造力關系的元分析有41個獨立樣本,垂直信任與創(chuàng)造力關系的元分析有34個獨立樣本,系統(tǒng)信任與創(chuàng)造力關系的元分析有24個獨立樣本。元分析結果表明,水平信任(r=0.50)、垂直信任(r=0.38)和系統(tǒng)信任(r=0.48)與創(chuàng)造力之間存在顯著正相關。水平信任、垂直信任、系統(tǒng)信任三者與創(chuàng)造力的關系受到信任測量工具的調(diào)節(jié)作用,但是不受文化背景和知識水平的調(diào)節(jié)影響。
【文章頁數(shù)】:15 頁
【文章目錄】:
1 引言
2 文獻綜述
2.1 信任的概念與測量
2.2 創(chuàng)造力的概念與測量
2.3 信任與創(chuàng)造力的關系
2.4 信任與創(chuàng)造力關系的調(diào)節(jié)變量
3 研究方法
3.1 文獻來源及搜集
3.2 文獻納入標準
3.3 文獻編碼內(nèi)容與結果
3.4 元分析過程
3.4.1 效應量的選取和計算
3.4.2 模型選定與異質性檢驗
3.4.3 發(fā)表偏倚
4 研究結果
4.1 出版偏倚檢驗
4.2 異質性檢驗
4.3 信任與創(chuàng)造力關系的主效應檢驗
4.4 信任與創(chuàng)造力關系的調(diào)節(jié)效應檢驗
4.4.1 文化背景的調(diào)節(jié)作用分析
4.4.2 知識水平的調(diào)節(jié)作用分析
4.4.3 測量工具的調(diào)節(jié)作用分析
5 討論
5.1 信任與創(chuàng)造力之間的主效應
5.2 不同類型信任與創(chuàng)造力之間的調(diào)節(jié)效應
5.3 研究不足與展望
6 結論
本文編號:3990082
【文章頁數(shù)】:15 頁
【文章目錄】:
1 引言
2 文獻綜述
2.1 信任的概念與測量
2.2 創(chuàng)造力的概念與測量
2.3 信任與創(chuàng)造力的關系
2.4 信任與創(chuàng)造力關系的調(diào)節(jié)變量
3 研究方法
3.1 文獻來源及搜集
3.2 文獻納入標準
3.3 文獻編碼內(nèi)容與結果
3.4 元分析過程
3.4.1 效應量的選取和計算
3.4.2 模型選定與異質性檢驗
3.4.3 發(fā)表偏倚
4 研究結果
4.1 出版偏倚檢驗
4.2 異質性檢驗
4.3 信任與創(chuàng)造力關系的主效應檢驗
4.4 信任與創(chuàng)造力關系的調(diào)節(jié)效應檢驗
4.4.1 文化背景的調(diào)節(jié)作用分析
4.4.2 知識水平的調(diào)節(jié)作用分析
4.4.3 測量工具的調(diào)節(jié)作用分析
5 討論
5.1 信任與創(chuàng)造力之間的主效應
5.2 不同類型信任與創(chuàng)造力之間的調(diào)節(jié)效應
5.3 研究不足與展望
6 結論
本文編號:3990082
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