發(fā)布時間：2020-08-10 23:23

【摘要】：南京國民政府時期，由于推行縣自治以及對近代人事的訴求，中央對縣長選拔與任用非常重視，先后制定了許多制度，作出了許多規(guī)定，以期用人得當(dāng)。然而，由于中央政治權(quán)威的缺失、制度的缺陷、地方實力派的抵制阻撓等因素，縣長選拔與任用制度在施行中收效甚微。 第一章闡述了南京國民政府時期縣長選拔與任用制度的淵源。南京國民政府時期縣長選拔與任用制度的產(chǎn)生有著特定的淵源，它是在實踐孫中山政治思想的基礎(chǔ)上，吸納了西方近代文官選拔與任用制度的優(yōu)點，資鑒了古代文官、民國前期文官以及縣知事選拔與任用制度的許多層面，在復(fù)雜的政治背景下，根據(jù)當(dāng)時的情勢主動或被動而制定的一系列法規(guī)。 第二章評述了南京國民政府時期縣長選拔與任用制度內(nèi)容及其施行情況。縣長選拔與任用制度主要包括考試、薦舉、資格、登記與檢定、訓(xùn)練、任期、官等官俸等。由于種種原因，縣長登庸之途歧雜，銓敘工作沒有得到很好執(zhí)行，許多法規(guī)僅具文本意義。 第三章是南京國民政府時期縣長選拔與任用制度的歷史批判�？偨Y(jié)了縣長選拔與任用制度的推行特點，分析了制度失效的原因，指出了其缺陷與教訓(xùn)。 第四章將南京國民政府時期縣長考試與科舉考試、縣長選拔與任用制度與袁世凱時期縣知事選拔與任用制度進(jìn)行了比較，分析了其共通性與差異性。將其放在歷史長河中進(jìn)行全面解析，這就避免了對其孤立的考察，從而更能全面地把握其特質(zhì)。
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：K263

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前4條

1 譚春玲;民國初年的縣知事試驗[D];華中師范大學(xué);2008年

2 王利;試論陳濟(jì)棠主粵時期廣東省的縣長管理[D];暨南大學(xué);2010年

3 李秀芹;南京國民政府初期的文官考試制度[D];廣西師范大學(xué);2010年

4 張燕燕;民國時期河南省縣長群體研究（1927年~1937年）[D];河南大學(xué);2012年

本文編號：2788744