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新形勢下如何做好以人為本的思想工作

發(fā)布時間:2014-07-28 18:49

  1 新形勢下思想政治工作“以人為本”應遵循的原則 
 。1)被尊重、被理解、被關心是人的一種基本需要,無論做什么工作,離開了對人的尊重、理解和關心,都不能取得好的效果。因此,思想政治工作“以人為本”,必須貫徹尊重人、理解人、關心人的原則,并確立起思想政治工作“服務需求”的新理念。這是我黨群眾觀點、群眾路線在思想政治工作中的具體體現(xiàn),也是人的主體性對思想政治工作的必然要求。 
 。2)堅持正面教育為主的原則,思想政治工作應通過正面教育挖掘這些積極品質(zhì),進而使人更自覺主動地改變、超越、完善自我。 
  (3)堅持循序漸進,循循善誘的原則。人們接受先進的理論觀點,轉(zhuǎn)變思想認識,提高覺悟道德水平,都有一個過程,其間往往受到各種主客觀因素的制約和影響。在這一過程中,接受主體、接受客體、接受中介、接受環(huán)境等接受系統(tǒng)的基本要素會產(chǎn)生相互作用的矛盾運動,接受主體與外部環(huán)境存在著矛盾,接受主體自身也存在著矛盾。因此,我們不能設想充斥著“矛盾”的接受過程瞬間完成。 
  (4)堅持教育者以身教作則。思想教育工作者能否以身教作則,直接關系思想政治工作的效果。只有通過他們以身教作則,產(chǎn)生應有的說服力、感召力,有效地影響和引導人們的思想和行為,使真理的力量得以更有效的發(fā)揮。 
  2 做好思想政治工作的途徑 
  胡錦濤總書記強調(diào)的“努力運用說服教育、示范引導和提供服務等方法”,講的都是對人的工作,而對人的工作是離不開談心的。思想政治工作是對人的工作,主體是人,客體是人,出發(fā)點和歸宿點都是人。人是生產(chǎn)力的第一要素,是有獨立思維和語言能力的高級動物,這就決定了思想政治工作的重要性、復雜性、長期性和艱巨性;所以,談心是做好思想政治工作的有效途徑。
 。1)宣傳解釋方針政策,上傳下達。領導干部和專兼職政工干部肩負著貫徹落實黨和國家政策法規(guī),執(zhí)行本系統(tǒng)方針政策的重要使命。正確運用談心法,與職工面對面地開展思想政治工作,宣傳解釋有關方針政策,講清楚方針政策出臺的背景,為什么要貫徹落實這些方針政策等等,使上傳下達,消除職工的種種不解和疑慮,使其心悅誠服,規(guī)范職工行為,自覺和上級的方針政策保持一致。 
 。2)溝通情況,聯(lián)系群眾,下情上達。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),任何時候都不能丟掉。各級領導和政工干部數(shù)量有限,工作繁重,一般地講不大可能隨時全面、深入、真實地了解每個職工的思想、工作、學習和生活情況。而這種客觀存在的“不了解”達到一定的“度”時,就會產(chǎn)生“質(zhì)”的變化,職工情緒出現(xiàn)波動,直接影響企業(yè)的發(fā)展,這時再想做思想政治工作難度就大了。通過及時地談心,可以使職工講出在公共場合不愿講、不敢講的心里話,了解到職工的疾苦,實現(xiàn)下傳上達,為領導決策提供依據(jù),密切黨群干群關系。 
 。3)說服教育,理順情緒,改變態(tài)度。就職工個體而言,他們一般是從個人立場出發(fā)來認識事物和理解問題的,尤其是直接涉及職工個人切身利益的問題;而領導干部則是更多地站在全面的高度考慮問題、進行決策的,所以難免出現(xiàn)職工與領導看法不一致的情況。這時,領導不能片面地認為職工“素質(zhì)差”、“私心重”,而應理智地換位思考,及時運用談心法對職工進行溝通說服教育。通過入情入理的真誠交談,理順職工情緒,改變職工態(tài)度,使各項工作得以正常順利開展。 
 。4)化解矛盾,解決問題,穩(wěn)定局面。運用談心法做職工思想政治工作不是可有可無的“寒暄”、“拉家常”,更不是“作秀”,目的是化解矛盾,解決問題。在談話中,如果職工向領導或政工干部敞開心扉,傾訴苦惱,作為談心主體的后者明確了問題所在,就能幫助職工分析構成矛盾的各種因素,拿出解決辦法,進而穩(wěn)定大局。 
  3 新時期思想政治工作存在的誤區(qū)及改進措施 
 。1)思想認識不足。少數(shù)思想政治工作者存在“只要效益上去了,思想政治工作可有可無”等片面、錯誤認識和做表面文章、搞形式主義的做法,存在著“一手硬,一手軟”的現(xiàn)象。 
  要把思想政治工作的要求貫穿于群眾精神文明創(chuàng)建活動之中,適時調(diào)整局域網(wǎng)版面和欄目,設立新聞頻道,制作播放企業(yè)新聞、學習專題、請您欣賞和員工生日祝福等內(nèi)容,繼續(xù)改進企業(yè)內(nèi)部刊物編輯工作,對重大主題、重大事件、重要人物活動進行及時的報道;加大對通訊員隊伍的培養(yǎng)力度,鼓勵員工積極向外部刊物投稿,有效發(fā)揮外部媒體的宣傳作用。還可通過舉辦征集“金點子”活動、青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、技能比武大賽等多項形式,激發(fā)職工的工作熱情,提升職工的工作積極性和主動性。 
 。2)體制機制不適應。有時企業(yè)思想政治工作尚未完全擺脫原有的工作模式,筆耕文化推薦期刊,存在思想政治工作與經(jīng)濟業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象,機制不健全,內(nèi)在動力和活力不足等問題。 
  新時期思想政治工作的方法主要有典型示范、自我教育、理論教育、情感激勵、社會實踐、心理咨詢等。典型示范是利用典型的人和事的示范作用,來達到啟發(fā)教育人。選擇典型,一要注意它的群眾性,讓它深深根植于人民群眾之中,使人們感到可信可親。二要注意它的先進性,要代表社會的發(fā)展和進步,使人們感到可敬可學。三要注意它的時代性,使之具有鮮明的時代特色。再次,要發(fā)揮典型的示范作用。 
 。3)工作內(nèi)容和方式方法不適應。思想教育有時比較空泛,不夠切合現(xiàn)實生活情況和群眾的需求。思想政治工作缺乏具體內(nèi)容,區(qū)別不同對象進行針對性教育少,方式方法不適應多樣化需求。 
  要找準強化教育與推進工作的結合點,增強思想政治工作的針對性;要找準解決思想問題和解決實際問題的結合點,增強思想政治工作的情感性;要找準“身教”和“言教”的結合點,增強思想政治工作的實效性;要找準民主和集中的結合點,增強思想政治工作的群眾性。要實現(xiàn)載體活動與思想政治工作的“共振”和雙贏,必須正確處理四個關系:在形式上,要正確處理務虛與務實的關系;在內(nèi)容上,要正確處理目標與重點的關系;在措施上,要正確處理創(chuàng)新與發(fā)展的關系;在效果上,要正確處理常抓和長效的關系。  
  新時期,思想政治工作以“以人為本”核心理念作為指導,這就要求在思想政治工作的具體實踐過程中,關心人、理解人、尊重人,把深入細致的思想政治工作和幫助群眾解決實際問題相結合起來,在服務群眾中引導群眾,把促進人的全面發(fā)展作為工作中要追求的最終目標。   

 



本文編號:6852

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