《中國人力資源開發(fā)》（北大核心人力資源管理類經管期刊）簡介及投稿要求
發(fā)布時間：2017-10-27 09:21
Human Resources Development of China
主辦： 中國人力資源開發(fā)研究會
周期： 半月
出版地：北京市
語種： 中文;
開本： 大16開
ISSN： 1004-4124
CN： 11-2822/C
歷史沿革：
現用刊名：中國人力資源開發(fā)
創(chuàng)刊時間：1987
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
《中國人力資源開發(fā)》雜志創(chuàng)刊于1984年，作為人力資源開發(fā)與管理界最權威和最有影響的專業(yè)學術期刊，本著“服務政府、服務企業(yè)、服務科研、服務專業(yè)人士”的宗旨。始終引領著中國人力資源開發(fā)與管理理論與實踐的潮流，在傳播人力資源開發(fā)和管理的理論、技術與方法等方面所作的突出貢獻，博得了業(yè)界人士的一致好評。
在這里，你可以掌握人力資源開發(fā)與管理前沿理論，讀到人力資源開發(fā)與管理高層權威專家的最新觀點與研究成果；看到來自跨國公司和國內優(yōu)秀企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的先進技術方法；分享杰出人力資源經理的心得體會；了解人力資源開發(fā)與管理圖書、培訓信息、業(yè)界動態(tài)等最新資訊。
《中國人力資源開發(fā)》雜志已成為中國不可多得的一份權威、專業(yè)、可讀性很強的國家級人力資源雜志。
獲獎情況：
本刊自1999年起被國家有關權威機構認定為“中國人文與社會科學核心期刊”、“北京大學中文核心期刊”、“中國人文與社會科學引文數據庫來源期刊”、“中國社會科學院勞動經濟類核心科研用刊”、“中國學術期刊評價數據庫來源期刊”。
欄目設置：
（一）本期特稿：站在人力資源開發(fā)的理論和實踐與管理前沿，由國內外學術界、企業(yè)界和黨政機關等知名人力資源管理專家闡述理論研究成果、分析人力資源開發(fā)與管理的實施方法和案例，介紹業(yè)界動態(tài)和發(fā)展趨勢，以獨特的視角釋疑解惑，解答問題。
（二）理論研究：按照與時俱進的要求，從宏觀、中觀和微觀等不同層面介紹人力資源開發(fā)與管理的最新理論研究成果，闡述人力資本、薪酬激勵、績效考核、人才培育、組織文化等方面的新理念、新方法與新發(fā)現。
（三）政策分析：解讀國家有關人事管理、人才開發(fā)、勞動關系等方面的政策法規(guī)，介紹各地區(qū)、各部門及企事業(yè)單位現行人力資源開發(fā)與管理相關的政策、制度、措施以及做法、經驗和體會，科學地分析預測未來相關政策發(fā)展趨勢和階段目標等。
（四）本期專題：對當前社會上人力資源開發(fā)與管理的重點、難點、熱點和前沿問題展開探索和討論，已組織的專題涉及人力資源規(guī)劃與計劃、組織機構設計、招聘錄用、考核任免、員工激勵、培訓教育、職業(yè)生涯、組織文化規(guī)劃等方面。
（五）案例研究：刊登公共部門和非公共部門的各類組織，在人力資源開發(fā)與管理實踐過程中遇到或發(fā)生的成功或者失敗的實際案例，進行理論與實踐相結合的分析研究。
（六）開發(fā)技術：反映和傳播在人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、薪酬、培訓、考核等方面最新技術方法成果，促進人力資源開發(fā)與管理的數量化、技術化的研究與應用進程。
（七）勞動關系：從政策理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度等不同層面和角度，分析和闡釋勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動者權益等方面的問題，幫助企業(yè)和員工正確處理勞動關系。
（八）企業(yè)論壇：反映和介紹各行各業(yè)各單位在人力資源開發(fā)與管理方面的理念和觀點、經驗和方法、成績和問題，相互交流和借鑒，取長補短，推動行業(yè)和企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
（九）資訊廣場：介紹本領域的最新資訊，包括業(yè)界要覽、精品書屋、會議采訪報道等內容。
中國人力資源開發(fā)雜志訂閱方式：
國際刊號ISSN：1004-4124，國內刊號CN：11-2822/C。
中國人力資源開發(fā)雜志社投稿信息1．文章標題：一般不超過300個漢字以內，必要時可以加副標題，最好并譯成英文。
2．作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。
3．提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，100－200字為宜。
4．關鍵詞：3－5個，以分號相隔。
5．正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。
6．正文文字：一般不超過1萬字，用A4紙打印，正文用5號宋體。
7．數字用法：執(zhí)行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規(guī)定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。
8．圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數字應注明資料來源。
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10．參考文獻：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型：普通圖書[M]，會議論文[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學位論文[D]，報告[R]，標準[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。
11．基金資助：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚.
12．作者簡介：第一作者姓名（出生年月-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現供職單位全稱及職稱、學位，研究方向。
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本文編號：10229
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