發(fā)布時(shí)間：2024-06-02 05:26

　　我國(guó)在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,在職在編警力嚴(yán)重缺失,正是因?yàn)橛辛艘恢лo警隊(duì)伍,在一定的程度上彌補(bǔ)了我國(guó)警力的嚴(yán)重不足,打破了這個(gè)困境。輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)在日常執(zhí)行非保密任務(wù)的第一補(bǔ)充力量,同時(shí)在維護(hù)我國(guó)大局的穩(wěn)定和社會(huì)治安的有序進(jìn)行發(fā)揮了極其關(guān)鍵的作用。我國(guó)現(xiàn)處于社會(huì)主義初級(jí)發(fā)展階段,國(guó)情還是較為復(fù)雜,社會(huì)治安更需要加強(qiáng)管理,這樣才不斷推進(jìn)我國(guó)快速發(fā)展。由此可見(jiàn),只有不斷提高輔警人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)他們的事業(yè)心和責(zé)任心,才能更好的防控和管理我國(guó)的社會(huì)治安、應(yīng)對(duì)復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境。由于我國(guó)長(zhǎng)期缺失一套對(duì)輔警隊(duì)伍系統(tǒng)化規(guī)范管理制度,現(xiàn)行法律制度又不完善,輔警隊(duì)伍人員素質(zhì)整體偏低,思想意識(shí)短淺,從而引發(fā)了一系列輔警人員管理問(wèn)題。比方說(shuō),輔警隊(duì)伍的管理機(jī)制極度混亂,輔警人員警務(wù)水平能力低下、法律意識(shí)不強(qiáng),輔警人員激情不夠、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)容易滋生得過(guò)且過(guò)的心態(tài),大家對(duì)法律權(quán)益認(rèn)識(shí)不足、極其模糊等等問(wèn)題。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民群眾對(duì)良好的治安環(huán)境要求越來(lái)越高,當(dāng)前輔警隊(duì)伍的規(guī)范化管理程度不足以勝任我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)治安新形勢(shì)、人民群眾的滿意度和警務(wù)工作的新要求。因此,就如何加強(qiáng)我國(guó)輔警隊(duì)伍規(guī)范化管理,進(jìn)一步...

【文章頁(yè)數(shù)】：50 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究目的與意義
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)
        一、輔警制度
        二、輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)
        三、輔警培訓(xùn)
    第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容與方法
        一、研究?jī)?nèi)容
        二、研究方法
第二章 相關(guān)定義與理論依據(jù)
    第一節(jié) 相關(guān)名詞解釋
        一、輔警名詞解釋
        二、一些國(guó)家和地區(qū)對(duì)輔警的界定
    第二節(jié) 輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的理論依據(jù)
        一、雙因素理論
        二、期望理論
        三、人際關(guān)系理論
第三章 銀海區(qū)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 銀海區(qū)社會(huì)治安現(xiàn)狀
        一、群體性事件多發(fā)
        二、盜搶等侵財(cái)案情居高不下
        三、傳銷案件頻發(fā)
        四、黑惡犯罪趨勢(shì)劇增,案情復(fù)雜
    第二節(jié) 銀海區(qū)輔警隊(duì)伍現(xiàn)狀
    第三節(jié) 銀海區(qū)輔警隊(duì)伍穩(wěn)定性
第四章 銀海區(qū)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析
    第一節(jié) 銀海區(qū)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)存在的問(wèn)題
        一、業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱,文化層次偏低
        二、激勵(lì)保障制度不完善,社會(huì)地位較低
        三、招錄渠道不統(tǒng)一,整體素質(zhì)不高
        四、福利待遇偏低,積極性不強(qiáng)
        五、日常監(jiān)督不到位,滋生不良行為
    第二節(jié) 銀海區(qū)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)存在問(wèn)題的原因
        一、自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清,約束性大
        二、相關(guān)法律制度不完善,社會(huì)認(rèn)同感低
        三、招錄程序不規(guī)范,穩(wěn)定性不強(qiáng)
        四、工資福利待遇不高,工作強(qiáng)度大難以成正比
        五、沒(méi)有正式輔警管理機(jī)構(gòu),缺乏日常監(jiān)督
第五章 境內(nèi)外輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及啟示
    第一節(jié) 境外輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)
        一、美國(guó)輔警規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
        二、香港輔警規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
    第二節(jié) 境內(nèi)輔警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外輔警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的啟示
        一、觀念與理念的啟示
        二、體系與制度的啟示
        三、培訓(xùn)方式和監(jiān)督模式啟示
第六章 完善輔警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的建議
    第一節(jié) 轉(zhuǎn)變輔警自我認(rèn)同理念
        一、樹(shù)立正確自我認(rèn)識(shí)理念
        二、落實(shí)貫徹公安機(jī)關(guān)改革的理念
        三、樹(shù)立嚴(yán)格依法治警的理念
    第二節(jié) 完善立法加強(qiáng)輔警隊(duì)伍制度化管理
        一、法制化是促進(jìn)輔警隊(duì)伍管理規(guī)范化的關(guān)鍵
        二、加快立法管理輔警,充分認(rèn)識(shí)制度建設(shè)的重要性
    第三節(jié) 加強(qiáng)招錄聘用環(huán)節(jié),提高準(zhǔn)入關(guān)
        一、嚴(yán)抓招錄和培訓(xùn),提高整體素質(zhì)
        二、提高獎(jiǎng)懲保障,嚴(yán)抓共管
    第四節(jié) 完善輔警工資福利保障機(jī)制
        一、確保工資福利待遇
        二、使用分級(jí)的方式確定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
        三、建立撫恤制度,解決輔警人員的顧慮
    第五節(jié) 建立健全輔警隊(duì)伍規(guī)范化監(jiān)督管理體制
        一、建立輔警管理機(jī)構(gòu),定專人負(fù)責(zé)
        二、建立規(guī)范管理系統(tǒng),提高管理效能
        三、建立完善管理制度,強(qiáng)抓共管理
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3986920