發(fā)布時(shí)間：2021-01-06 17:11

　　《勞動(dòng)合同法》的基本任務(wù)在于規(guī)范資本及勞力此二種對(duì)立之力量及利益,其中,資本所追求的是利潤(rùn),勞力所追求的是安全的工作環(huán)境及合理之工資,二者為不同的利益。《勞動(dòng)合同法》是在承認(rèn)差別,正視矛盾的前提下,有效地化解矛盾,平衡利益關(guān)系,明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容,通過(guò)規(guī)范雙方的行為,使勞動(dòng)關(guān)系雙方能夠依法訂立勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格依照法律規(guī)定和合同的約定履行合同,減少糾紛和摩擦,以維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。其立法價(jià)值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。實(shí)踐中由于用人單位太強(qiáng)勢(shì),而勞動(dòng)者過(guò)于弱勢(shì),如果法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行同等保護(hù),必然導(dǎo)致勞資雙方關(guān)系不平衡,背離《勞動(dòng)合同法》應(yīng)有的價(jià)值取向。因此,側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益才能取得勞資雙方關(guān)系的相對(duì)平衡。在目前勞動(dòng)者權(quán)益還得不到普遍尊重的情況下,正確理解《勞動(dòng)合同法》的基本理念,對(duì)于更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),具有十分重要的意義。 

【文章來(lái)源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁(yè)數(shù)】：34 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第1章 確立勞動(dòng)合同法基本理念的時(shí)代背景
    1.1 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法嚴(yán)重滯后
    1.2 我國(guó)的國(guó)情需要
    1.3 與國(guó)際形勢(shì)接軌的需要
第2章 勞動(dòng)合同法基本理念的定位思考
    2.1 關(guān)于勞動(dòng)合同法基本理念的爭(zhēng)論
    2.2 勞動(dòng)合同法的基本理念之我見(jiàn)
    2.3 勞動(dòng)合同法基本理念的定位
第3章 勞動(dòng)合同法的基本理念是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
    3.1 和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)
    3.2 《勞動(dòng)合同法》的基本理念是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
    3.3 構(gòu)建和諧社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系必須傾斜保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
    3.4 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的突出表現(xiàn)
        3.4.1 用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任加重
        3.4.2 連續(xù)工作滿十年用人單位應(yīng)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
        3.4.3 勞動(dòng)合同法加大了對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù)力度
        3.4.4 用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)將受罰
        3.4.5 勞動(dòng)合同法規(guī)范了勞務(wù)派遣用工形式
        3.4.6 勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理
第4章 和諧勞動(dòng)關(guān)系需要澄清的若干理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題
    4.1 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系化解矛盾，實(shí)現(xiàn)發(fā)展中的共享和雙贏
    4.2 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是在法律和制度框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)制度化的平等合作
    4.3 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)、企業(yè)及政府的有效作為
    4.4 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要以正確的態(tài)度去審視勞動(dòng)者和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]對(duì)《勞動(dòng)合同法》若干不足的反思[J]. 謝增毅.  法學(xué)雜志. 2007(06)
[3]論勞動(dòng)合同法的立法宗旨[J]. 董保華.  現(xiàn)代法學(xué). 2007(06)
[4]共同關(guān)注中我們期待新法[J]. 彭東昱.  中國(guó)人大. 2007(13)
[5]關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問(wèn)題[J]. 常凱.  當(dāng)代法學(xué). 2006(06)
[6]勞動(dòng)合同立法爭(zhēng)論中需要澄清的幾個(gè)基本問(wèn)題[J]. 王全興.  法學(xué). 2006(09)
[7]《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)[J]. 關(guān)懷.  法學(xué)雜志. 2006(05)
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[10]《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨必須堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益[J]. 程多生.  中國(guó)勞動(dòng). 2005(12)



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