發(fā)布時間：2024-05-16 22:09

　　管理層收購(MBO)起源于西方國家,在西方國家大型企業(yè)集團剝離重組、國有企業(yè)民營化等領(lǐng)域發(fā)揮了重大作用,引起了理論界的普遍關(guān)注。20世紀90年代在我國國有企業(yè)改革大步推進的大背景下,管理層收購被作為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的一種探索引入我國。管理層收購為我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革提供了一條新的思路,為完善我國國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)提供了一條新途徑,對于推進我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革早日完成,實現(xiàn)國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,改善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)具有重大的意義。 但是,由于我國市場機制尚不健全,以及相關(guān)法律的缺位,在我國國有企業(yè)管理層收購實施的過程中出現(xiàn)了許多不規(guī)范的行為,造成了國有資產(chǎn)的大量流失,嚴重損害了社會公平。加強國有企業(yè)管理層收購立法勢在必行。由此,相關(guān)部門在短期內(nèi)制定了大量的法律法規(guī),初步建立起了國有企業(yè)管理層收購法律規(guī)范體系,使我國的國有企業(yè)管理層收購基本上有法可依,國有資產(chǎn)大量流失、損害社會公平的現(xiàn)象得到了有效的遏制。然而,由于我國的國有企業(yè)管理層收購立法具有很強的應(yīng)急性,立法理論準備不足,指導(dǎo)思想不明確,出現(xiàn)了許多問題,如《暫行規(guī)定》界定管理層收購目標企業(yè)范圍的規(guī)定不合理、國有企業(yè)管理層收...

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    1 選題的背景和意義
    2 研究的主要內(nèi)容和邏輯結(jié)構(gòu)
    3 研究方法
第1章 我國國有企業(yè)管理層收購及其立法概況
    1.1 管理層收購概述
    1.2 我國國有企業(yè)管理層收購的發(fā)展歷程
    1.3 我國國有企業(yè)管理層收購立法概況
第2章 我國國有企業(yè)管理層收購立法中存在的主要問題
    2.1 《暫行規(guī)定》界定管理層收購目標企業(yè)范圍的規(guī)定不合理
    2.2 國有企業(yè)管理層收購的主體與現(xiàn)行法律規(guī)定存在矛盾
    2.3 國有企業(yè)管理層收購的融資途徑被過度限制
    2.4 國有企業(yè)管理層收購信息披露法律規(guī)定不完善
    2.5 對國有企業(yè)管理層收購的監(jiān)督機制不健全
第3章 完善我國國有企業(yè)管理層收購立法的建議
    3.1 建立新標準，重新確定可以實施管理層收購的國有企業(yè)范圍
    3.2 修改限制國有企業(yè)管理層收購收購主體的法律規(guī)定
    3.3 修改完善相關(guān)法律規(guī)定，疏通管理層收購的融資渠道
    3.4 完善相關(guān)立法，加強國有企業(yè)管理層收購的信息披露機制
    3.5 完善相關(guān)立法，加強國有企業(yè)管理層收購的監(jiān)督機制
結(jié)語
參考文獻
致謝
附錄A (攻讀碩士學(xué)位期間公開發(fā)表的論文)



本文編號：3974981