發(fā)布時間：2024-07-10 22:28

　　法定的最低工資制度是指在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi),勞動者提供了正常勞動后,用人單位應(yīng)支付的最低限度的勞動報酬的制度。自最低工資制度誕生于1894年的新西蘭以來,經(jīng)過一個多世紀(jì)的發(fā)展,已經(jīng)成為世界各國通行的制度。大陸地區(qū)于1993年借鑒國際經(jīng)驗(yàn)始確立最低工資制度,在18年的發(fā)展中,社會各界爭議不斷。2009年2月14日,原廣州地鐵老總盧光霖在出席廣東兩會后,提出最低工資制度增加中小企業(yè)壓力,保證勞動者的工作才是關(guān)鍵,建議取消最低工資標(biāo)準(zhǔn)。著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常同樣認(rèn)為最低工資制度種禍根。隨著兩會的落幕,最低工資存廢之爭漸行漸遠(yuǎn),最低工資國際標(biāo)準(zhǔn)成為爭議焦點(diǎn),調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)成為主流觀點(diǎn)。本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的香港于2010年確立最低工資制度時的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),回顧了香港最低工資制定歷程、詳細(xì)闡述了香港最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確立原則和具體操作、深入分析了香港最低工資立法的核心是防止香港底層勞動者的工資過低,確立以防止工資過低為本位的原則。緊接著從還原社會保險費(fèi)和公積金的視角來看大陸地區(qū)的部分城市已達(dá)最低工資國際標(biāo)準(zhǔn)。最后,借鑒學(xué)習(xí)香港的經(jīng)驗(yàn),建議確立以最低為本位的最低工資,并提出從...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)言
    一、研究背景和意義
    二、國內(nèi)最低工資理論綜述及評述
    三、研究思路與框架
第一章 香港最低工資的立法回顧
    第一節(jié) 香港最低工資制定的歷史考察
        一、最低工資條例
        二、行業(yè)委員會條例
        三、最低工資制未執(zhí)行
    第二節(jié) 香港最低工資制定的立法回顧
        一、香港推行最低工資制度
        二、香港最低工資水平難定
        三、香港最低工資理念
第二章 最低工資理念探究
    第一節(jié) 最低工資的理論淵源
        一、生存工資理論
        二、馬克思工資理論
    第二節(jié) 最低工資的理念
        一、生存工資理念
        二、生活工資理念
    第三節(jié) 最低工資理念的考察
        一、大陸最低工資理念的考察
        二、國外最低工資理念的考察
        三、小結(jié)
第三章 大陸最低工資標(biāo)準(zhǔn)的考察
    第一節(jié) 大陸最低工資標(biāo)準(zhǔn)引爭議
        一、爭議焦點(diǎn)：最低工資國際標(biāo)準(zhǔn)
        二、主流觀點(diǎn)：調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
    第二節(jié) 從還原社會保險福利看最低工資水平
        一、最低工資與平均工資統(tǒng)計(jì)口徑的逆向演變
        二、從還原社會保險福利看上海最低工資水平
        三、從還原社會保險福利看深圳最低工資水平
    第三節(jié) 中外最低工資水平的比對分析
        一、大陸最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢
        二、國外最低工資水平的發(fā)展趨勢
        三、小結(jié)
第四章 借鑒香港經(jīng)驗(yàn)回歸“最低”本位
    第一節(jié) 最低工資應(yīng)以“最低”為本位
    第二節(jié) 從低薪特征來厘定最低工資水平
附表
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記



本文編號：4004832