發(fā)布時(shí)間：2020-08-03 18:20

【摘要】：治理公務(wù)員兼職問題有兩個(gè)方向：一是完善立法對其加強(qiáng)管理，二是絕對禁止公務(wù)員兼職。絕對禁止公務(wù)員兼職，在立法層面上自然簡單，但是在實(shí)踐層面上，難被有效貫徹，像預(yù)期的那樣立竿見影。因?yàn)椤敖^對禁止”不必要地剝奪了公務(wù)員作為個(gè)體的公民的若干基本權(quán)利，不合比例原則、有失合理性，也就缺少思想基礎(chǔ)�！敖^對禁止”的做法與未來聘用非全日制公務(wù)員的改革方向相矛盾。相比之下，對公務(wù)員兼職行為進(jìn)行合理規(guī)范更科學(xué)合理。本文在揭示公務(wù)員兼職危害的同時(shí)，著力研究對公務(wù)員兼職行為進(jìn)行規(guī)范的若干法律問題，以期為完善《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)提供一個(gè)思考的方向和視角。
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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2 胡學(xué)龍;;西方國家對公務(wù)員兼職的監(jiān)控[J];決策探索;1990年02期

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本文編號：2780021