發(fā)布時(shí)間：2020-07-17 01:30

【摘要】：濫用職權(quán)罪是我國(guó)刑法從1997年修訂以來逐步完善的一個(gè)罪名。濫用職權(quán)罪的客觀要件主要包括可被濫用的職權(quán)、濫用行為、因果關(guān)系及重大損失等幾方面。因?yàn)榱⒎ň哂幸话阈缘奶卣?而現(xiàn)實(shí)發(fā)生的案例卻具有特殊性,故而在司法實(shí)踐中,司法工作者為了適用本罪,必定會(huì)對(duì)本罪客觀要件做出相應(yīng)解釋。但由于解釋的不一致,導(dǎo)致本罪適用出現(xiàn)了同案不同判的司法困境。本文共分為四部分,每一部分都用案例引出。第一部分主要論述濫用職權(quán)罪中職權(quán)的特征,首先指出本罪的主體應(yīng)遵循“公務(wù)說”的基本原則,從而引出職權(quán)應(yīng)具有正當(dāng)性、明確性和重大性的特征;第二部分主要論述濫用職權(quán)的表現(xiàn)形式,指出濫用職權(quán)的具體表現(xiàn)形式應(yīng)為違規(guī)行使法定職權(quán)行為、在職權(quán)基礎(chǔ)上的超越職權(quán)行為和不履行應(yīng)履行職責(zé)的不作為行為;第三部分討論了濫用職權(quán)罪的因果關(guān)系問題,在分析國(guó)內(nèi)外因果關(guān)系理論和本罪因果關(guān)系認(rèn)定的理論聚訟基礎(chǔ)上創(chuàng)造性提出雙階因果關(guān)系的認(rèn)定方法。第一步對(duì)濫用職權(quán)行為和危害結(jié)果進(jìn)行條件的認(rèn)定,如果濫用職權(quán)行為是危害結(jié)果發(fā)生的條件,則進(jìn)行第二步認(rèn)定;如果不是條件,則否定濫用職權(quán)行為與危害結(jié)果之間的因果關(guān)系。第二步對(duì)濫用職權(quán)行為和危害結(jié)果做相當(dāng)性的認(rèn)定,如果濫用職權(quán)行為與介入因素的發(fā)生不具有異常性,即濫用職權(quán)行為與危害結(jié)果之間具有相當(dāng)性,則肯定濫用職權(quán)行為與危害結(jié)果之間的因果關(guān)系;如果具有異常性,即濫用職權(quán)行為與危害結(jié)果之間不具有相當(dāng)性,則否定因果關(guān)系的存在。最后一部分是對(duì)濫用職權(quán)罪中重大損失的考量,指出對(duì)人身傷亡的程度認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間問題應(yīng)參考故意傷害罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)損失的界定和計(jì)算時(shí)間應(yīng)在司法解釋的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)定以及對(duì)非物質(zhì)損失的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合與人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失同等危害的程度。本文通過對(duì)濫用職權(quán)罪客觀要件的司法認(rèn)定,明確了濫用職權(quán)罪中職權(quán)的特征、濫用職權(quán)行為的具體表現(xiàn)形式、濫用職權(quán)行為與結(jié)果之間的因果關(guān)系和重大損失的認(rèn)定,以期能為司法實(shí)踐提供理論上的幫助,使濫用職權(quán)罪的司法認(rèn)定更為準(zhǔn)確。
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D924.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2758797