CY職業(yè)教育服務(wù)有限公司員工激勵(lì)管理研究
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【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.1教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及變化趨勢(shì)
第一節(jié)研究背景??職業(yè)教育是受過(guò)一定教育的職業(yè)人士為了能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要和個(gè)??人職業(yè)生涯規(guī)劃,在個(gè)人職業(yè)道德和職業(yè)能力方面進(jìn)行再學(xué)習(xí),以獲得提升其從事??某類職業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)操能力的一種教育。??一、我國(guó)職業(yè)教育的類別??在我國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)分為學(xué)歷教育和非學(xué)歷教....
圖3.?3員工工齡結(jié)構(gòu)圖??綜合年齡和工齡分別情況可知,①在年齡上,CY公司年齡結(jié)構(gòu)中部坍塌現(xiàn)象顯.??
t-職觀?if—w、??38%??圖3.?2員工職務(wù)分布圖??2.性別年齡分布??截止到2018年8月31號(hào)公司員工人數(shù)共197人(不含后勤輔助人員),其中??女性員工109人,男性員工88人。從年齡上看員工總數(shù)(含兼職)197人,其中??20到30歲和50歲以上員工人數(shù)較多,分....
圖4.?1薪酬結(jié)構(gòu)滿意度調(diào)查分析圖??CY“工”
8.你是否關(guān)注自己在CY公司的職業(yè)發(fā)展?????fS少關(guān)注■偶爾義注■經(jīng)常關(guān)注??圖4.?2員工對(duì)在CY公司職業(yè)發(fā)展的關(guān)注情況圖??11.選出你認(rèn)為的激勵(lì)M欠?鍵因素??40??27?23?25??20?13?聞?13?隨?16??。:|?^?_?i?S??文化氛闈?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?公....
圖4.2員工對(duì)在cY公司職業(yè)發(fā)展的關(guān)注情況圖
2.你認(rèn)為現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)是否合埋??? ̄ ̄ ̄ ̄ ̄???29?'?65??1^???11??B認(rèn)為合理惑覺(jué)一-般?+認(rèn)可:40歲以下?fiA可:40右或以上??圖4.?1薪酬結(jié)構(gòu)滿意度調(diào)查分析圖??CY公司奉行“保持行業(yè)中上工資水平”的政策是員工對(duì)薪酬數(shù)額普遍比較滿意??的原因,也....
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