發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 04:19

　　美國智庫有其獨(dú)特的建設(shè)與發(fā)展背景。美國智庫建設(shè)具有運(yùn)營管理規(guī)范化專業(yè)化、服務(wù)定位精準(zhǔn)、人才管理機(jī)制獨(dú)特、成果多層次轉(zhuǎn)化、注重現(xiàn)代科學(xué)研究方法的使用、視野國際化等特點(diǎn)。智庫已成為美國政治體系之外的"第四種權(quán)力",但其發(fā)展也存在著一些難以克服的弊端。黨的十八大后,中國智庫呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,發(fā)展速度快、類型逐漸多元化、政策影響力也逐漸增大。中國智庫發(fā)展需要完善的法律制度做保障,在職能定位上要體現(xiàn)自身特色和優(yōu)勢,需要高素質(zhì)的人才做支撐,注重做好成果推介與轉(zhuǎn)化,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法,以開放的理念打造交流平臺。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、美國智庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
    (一) 規(guī)范化和專業(yè)化的運(yùn)營管理
    (二) 精準(zhǔn)的智庫服務(wù)定位
    (三) 獨(dú)特的人才管理機(jī)制
    (四) 多層次的智庫成果轉(zhuǎn)化
    (五) 科學(xué)的研究方法
    (六) 國際化的研究視野
二、美國智庫發(fā)展成效與問題
    (一) 發(fā)展成效
    (二) 存在問題
三、啟示與借鑒
    (一) 智庫發(fā)展需要完善的法律制度做保障
    (二) 智庫職能定位要體現(xiàn)自身特色和優(yōu)勢
    (三) 智庫發(fā)展需要高素質(zhì)的人才做支撐
    (四) 智庫機(jī)構(gòu)要注重做好成果推介與轉(zhuǎn)化
    (五) 智庫研究需要運(yùn)用好現(xiàn)代科學(xué)方法
    (六) 智庫需要以開放的理念打造交流平臺



本文編號：3961919