發(fā)布時間：2024-12-21 06:25

　　 本文剖析了Davis關(guān)于有趣性勝于真實性的研究策略未獲管理學(xué)界重視的成因,然后以Davis理論為基礎(chǔ),結(jié)合管理研究中的兩個特質(zhì)(競爭研究者的作用,有趣性并非僅限于否定假設(shè)),構(gòu)建了一個有趣性管理研究策略的"三角"框架,以此將有趣性管理研究策略定義為在一定背景下識別沖突、解決沖突和傳遞解決方案的動態(tài)過程,再據(jù)此識別出由五類沖突獲取有趣性研究問題的方式,并梳理出有趣性地表達(dá)研究成果的做法。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、Davis的有趣性研究策略評介
二、有趣性管理研究策略的基本框架
三、挖掘有趣性管理研究問題
四、有趣地表達(dá)管理研究成果
五、總結(jié)及未來研究展望



本文編號：4018548