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我國證劵公司發(fā)展面臨的新形勢與新問題

發(fā)布時間:2014-07-26 21:02

 一、我國證劵公司發(fā)展面臨的新形勢
 。ㄒ唬┪覈C劵公司的發(fā)展規(guī)模初現(xiàn)
  根據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì),早在在2009年,滬、深兩市股票市場總市值已達(dá)23.95萬億元,投資者開設(shè)的股票有效賬戶數(shù)達(dá)到11,882.78萬戶?梢姡C券市場的發(fā)展非常之迅速。在證劵市場的良好發(fā)展態(tài)勢和前景下,證劵公司紛紛成立,在國家監(jiān)管和市場經(jīng)濟(jì)調(diào)控下,中國的證劵公司的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模。
 。ǘ┳C劵公司面臨著巨大的競爭壓力
  首先,國內(nèi)證劵市場發(fā)展迅速,證劵公司數(shù)量增多,造成國內(nèi)市場競爭激烈。到2009年底,中國的證劵公司就已經(jīng)達(dá)到了108家。這些大量的證劵公司在嚴(yán)峻的形勢下,為了搶占市場,紛紛推出特色產(chǎn)品,盡一切可能搶占客戶資源,從而使得國內(nèi)的同行競爭更加激烈。
  另外,隨著改革開放程度加深,WTO的加入,一些國外的證劵公司也紛紛搶灘中國證券市場,像高盛、瑞銀這樣的一流國際跨國公司都加入進(jìn)來,他們的加入,給中國本土的證劵公司帶來了巨大的沖擊,一些業(yè)務(wù)高端的客戶資源被搶占,業(yè)務(wù)骨干也被高新挖走,整個證劵行業(yè)的競爭格局發(fā)生了重大的變化。
 。ㄈ┤蚪鹑谧C劵市場危機(jī)加重
  前段時間,受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)加劇的影響,世界的金融體系動蕩,面對這場金融風(fēng)暴,中國的證券業(yè)也難逃厄運(yùn),面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)下,中國的證劵公司只有加強(qiáng)自己的內(nèi)部管理,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),才能應(yīng)對危機(jī),立于不敗之地。
  二、現(xiàn)階段我國證劵公司在內(nèi)部管理中存在的問題
  我國的證劵行業(yè)起步晚,相對于其它發(fā)達(dá)國家,我們的證劵公司在各方面還存在著很大的差距,這些差距在企業(yè)的內(nèi)部管理上尤其明顯,主要表現(xiàn)在:
 。ㄒ唬┤肆Y源管理方面存在的問題
  目前,很多證劵公司都在人力資源管理上出現(xiàn)了這樣那樣的問題,比如,人力資源管理的各種機(jī)制沒有健全和建立,企業(yè)人才匱乏,專業(yè)人才特別難招募,人員積極性和創(chuàng)新能力不強(qiáng),人員結(jié)構(gòu)不合理等等,這些表象都反映著中國證券公司人力資源管理的薄弱,要想抓好企業(yè)的內(nèi)部管理,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,首要的任務(wù)就是做好企業(yè)內(nèi)部管理的第一環(huán)節(jié):人力資源管理。
 。ǘ┴(cái)務(wù)管理方面存在的問題
  在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,我國證券公司在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面也出現(xiàn)了一些問題,財(cái)務(wù)系統(tǒng)的控制不嚴(yán)密,一些證劵公司,財(cái)務(wù)系統(tǒng)的控制能力不強(qiáng),財(cái)務(wù)的監(jiān)管能力沒有得到有利的實(shí)施,特別是對分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不嚴(yán),筆耕文化推薦期刊,成本控制和業(yè)績考核也執(zhí)行不力。這些嚴(yán)重的失職現(xiàn)象,浪費(fèi)了資源,增加了成本,并引發(fā)了一系列的管理危機(jī)和道德風(fēng)險。
 。ㄈ┙(jīng)營管理方面出現(xiàn)的問題
  在經(jīng)營管理反面出現(xiàn)的問題主要有:第一,公司的營銷模式落后,營銷手段單一,影響業(yè)務(wù)的開展。第二,公司的組織架構(gòu)和管理流程尚待完善和加強(qiáng),一些崗位的具體職責(zé)沒有明確和細(xì)化。第三,公司管理尚未完全制度化和管理化,導(dǎo)致無章可依,管理混亂。
   

 



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