發(fā)布時間：2018-02-26 00:03

  本文關(guān)鍵詞： 人力資源 供應(yīng)鏈理論 供應(yīng)鏈模式 企業(yè)多元化 供應(yīng)商管理 企業(yè)競爭 人才多樣化 資源構(gòu)建 資源管理理念 綜合型人才 　出處：《人才資源開發(fā)》2014年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：人力資源的競爭已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)競爭的關(guān)鍵資源,尤其是對高素質(zhì)、綜合型人才的需求,更需要從企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略來實(shí)現(xiàn)。供應(yīng)鏈人力資源構(gòu)建是基于供應(yīng)鏈理論和人力資源管理理論的融合,并從人才供應(yīng)鏈的必要性上,以需求為前提,構(gòu)建外部人力資源供應(yīng)商管理,以滿足企業(yè)對人才多樣化的發(fā)展需求。
[Abstract]:The competition of human resources has become the key resource of current enterprise competition, especially the demand for high-quality and comprehensive talents. The construction of supply chain human resources is based on the combination of supply chain theory and human resource management theory. Build external human resource supplier management to meet the diversified development needs of human resources.
【作者單位】： 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃震;試論企業(yè)發(fā)展中的人力資源因素[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2002年03期

2 彭藝;人力資源資本化與企業(yè)管理[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2002年10期

3 李文治;中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司舉辦宣傳部長學(xué)習(xí)十六大精神培訓(xùn)班[J];企業(yè)文明;2003年04期

4 姜定維;;獵狗與兔子的故事[J];IT時代周刊;2003年Z1期

5 江浦清;淺議人力資源管理中的企業(yè)激勵[J];江蘇商論;2005年07期

6 王妙英;;談提高企業(yè)員工激勵的有效性[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2006年05期

7 錢桂芬;;談建立和完善企業(yè)家資源市場[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月);2006年04期

8 辛超麗;;中小企業(yè)人力資源管理的困境與出路[J];貴州商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2006年04期

9 王愛平;;企業(yè)發(fā)展“以人為本”[J];中國水運(yùn)(學(xué)術(shù)版);2006年06期

10 侯維俊;;用人的藝術(shù)[J];中國城市金融;2007年06期

相關(guān)會議論文 前10條

1 張培德;;勞動合同法實(shí)施背景下人力資源柔性管理[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

2 鹿洪紀(jì);;GDNZ公司質(zhì)量部人力資源統(tǒng)計分析[A];江蘇省現(xiàn)場統(tǒng)計研究會第八次學(xué)術(shù)年會論文集[C];2003年

3 宋德潤;;構(gòu)建一流的人力資源管理體系[A];2004年全國供熱企業(yè)改革工作研討會論文集[C];2004年

4 呂光明;鄒長新;辛成會;史正安;李力;;人性化管理彰顯管理特色[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

5 吳明;;人力資源是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

6 黃愛華;;知識經(jīng)濟(jì)運(yùn)行對人力資源開發(fā)與管理的挑戰(zhàn)及對策[A];首屆泛珠三角先進(jìn)制造技術(shù)論壇暨第八屆粵港機(jī)電工程技術(shù)與應(yīng)用研討會論文專輯[C];2004年

7 樊建明;;利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行績效考評的幾個問題[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

8 方麗;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與人力資源開發(fā)[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

9 陳萬思;;中國企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任力模型研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

10 裴俊昌;;人力資源管理探討[A];三門峽市第四屆自然科學(xué)論文集（2002-2004）[C];2004年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 智夢尋;誰在冷落人力資源管理師認(rèn)證[N];國際商報;2010年

2 山東天齊集團(tuán)董事長、總經(jīng)理 田茂軍;科學(xué)的人才發(fā)展觀是企業(yè)的生命線[N];淄博日報;2008年

3 記者 張偉方;企業(yè)反映問題件件有回復(fù)[N];寧波日報;2009年

4 本報記者 魏宇娜;叢錦秀：甘為企業(yè)“做嫁衣”[N];大連日報;2010年

5 記者 顧日升 通訊員 王學(xué)兵 翁美華;今春戴南吸引萬余外來務(wù)工者[N];泰州日報;2010年

6 記者 邵麗蓉;如何降低員工高流失率[N];人才市場報;2009年

7 本報記者 李小彤;“幸�！备＠�效率與溫情可否兼得?[N];中國勞動保障報;2009年

8 吳明;雅詩蘭黛HR：人力資源官要同時為公司和員工的未來負(fù)責(zé)[N];經(jīng)理日報;2010年

9 ;加強(qiáng)人力資源建設(shè) 夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基石[N];中國會計報;2010年

10 記者魏東柱;我市兩家企業(yè)獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站[N];開封日報;2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 傅新巧;綜合性公立醫(yī)院人力資源虛擬管理研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

3 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

5 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2002年

6 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

7 杜維;人力資源、IT能力與組織績效——知識管理戰(zhàn)略的影響因素及實(shí)施后果研究[D];重慶大學(xué);2009年

8 鄭文軍;內(nèi)蒙古電力企業(yè)績效評價與人力資源需求預(yù)測研究[D];天津大學(xué);2012年

9 蔡永燦;企業(yè)家人力資源資本化研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

10 楊先藝;設(shè)計策劃與管理研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 林榕青;國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究[D];廈門大學(xué);2001年

2 趙威;金馬公司薪酬激勵問題的研究[D];大連理工大學(xué);2003年

3 周傳會;關(guān)于我國國有企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的對策研究[D];蘇州大學(xué);2003年

4 程瑜蓉;HTC公司人力資源戰(zhàn)略管理的研究[D];電子科技大學(xué);2003年

5 李冰;高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理研究[D];北京化工大學(xué);2001年

6 趙麗麗;中國企業(yè)跨國并購后人力資源整合績效研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2011年

7 魯海英;中國石油獨(dú)山子石化總廠人力資源的開發(fā)與管理[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2003年

8 謝中華;武鋼可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)下的人力資源開發(fā)與管理[D];武漢理工大學(xué);2003年

9 季雅莉;A公司人事管理服務(wù)部績效考評改進(jìn)方案設(shè)計[D];大連理工大學(xué);2006年

10 王劍鋒;入世后我國國有企業(yè)人力資源管理研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

，

本文編號：1535683