發(fā)布時間：2024-07-02 20:06

　　科研經(jīng)費的"放管服"改革,是通過改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費使用和管理方式,激發(fā)科技創(chuàng)新活力,建立符合科技創(chuàng)新規(guī)律的資源配置方式,在深化科技體制改革、落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方面具有重要意義。然而,在推進(jìn)了落實科研經(jīng)費"放管服"改革的過程中,許多科研院所和高校的改革成效并不理想,存在改革相關(guān)政策落地難、改革措施與科研人員的期待存在差距等情況。本文通過簡釋"放管服"改革的重要意義和總體特點,對當(dāng)前科研經(jīng)費"放管服"改革落實過程中存在的主要問題進(jìn)行了剖析,并分析提出了深入推進(jìn)科研經(jīng)費"放管服"改革的對策與建議,為探尋改革制度的推動落實和完善方式提供參考。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、認(rèn)識科研經(jīng)費管理使用“放管服”改革的重要意義和總體特點
    （一）“放管服”改革的重要意義
    （二）“放管服”改革政策措施的總體特點
三、科研經(jīng)費“放管服”改革落實過程中存在的主要問題
    （一）改革措施“落地難”，政策執(zhí)行“堵點多”
    （二）改革措施與科研人員的期待存在差距
    （三）綜合績效評價制度不完善，缺乏誠信管理機(jī)制
    （四）對“放管服”三位一體的關(guān)系把握不準(zhǔn)確，權(quán)責(zé)關(guān)系界定不明確
四、推進(jìn)科研經(jīng)費“放管服”改革的思考和建議
    （一）加強(qiáng)頂層制度設(shè)計，建立改革協(xié)調(diào)機(jī)制
    （二）著力尋求并建立改革突破口
    （三）重點把握“放管結(jié)合”的原則，明確權(quán)責(zé)
    （四）從流程和方式上解決“報銷難”
    （五）著力健全績效評價制度和誠信管理機(jī)制
五、結(jié)語



本文編號：3999940