審計(jì)項(xiàng)目考核是提高審計(jì)質(zhì)量的有效途徑
發(fā)布時間:2025-02-09 12:24
<正>審計(jì)項(xiàng)目考核是手段,提高審計(jì)質(zhì)量是目的,二者是相輔相成的,審計(jì)項(xiàng)目考核是提高審計(jì)質(zhì)量的有效途徑。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)的生命,是審計(jì)的靈魂,是防范審計(jì)風(fēng)險的屏障,是提高審計(jì)工作效率的根本。審計(jì)項(xiàng)目考核是手段,提高審計(jì)質(zhì)量是目的,二者是相輔相成的,審計(jì)項(xiàng)目考核是提高審計(jì)質(zhì)量的有效途徑。一、審計(jì)項(xiàng)目考核的必要性(一)審計(jì)項(xiàng)目考核是提升審計(jì)人員能力的需要。審計(jì)派出機(jī)構(gòu)組建時間短,審計(jì)人員來自不同崗位,絕大多數(shù)同志未從事過審計(jì)工作,可以說是一個全新的崗位,適應(yīng)能力參差不齊,僅憑理論學(xué)習(xí)難以在較短時
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、審計(jì)項(xiàng)目考核的必要性
(一) 審計(jì)項(xiàng)目考核是提升審計(jì)人員能力的需要。
(二) 審計(jì)項(xiàng)目考核是提高審計(jì)質(zhì)量的需要。
(三) 審計(jì)項(xiàng)目考核是強(qiáng)化審計(jì)管理的需要。
(四) 審計(jì)項(xiàng)目考核是適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
二、審計(jì)項(xiàng)目考核的內(nèi)容
(一) 審計(jì)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作
1. 審計(jì)項(xiàng)目程序合規(guī)。
2. 現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目的考核內(nèi)容。主要包括:
(二) 審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題
(三) 審計(jì)違規(guī)
1. 審計(jì)工作存在較大問題。
2. 審計(jì)違規(guī)。
(四) 審計(jì)項(xiàng)目后評價
三、審計(jì)項(xiàng)目考核的途徑
(一) 探索審計(jì)項(xiàng)目分類考核運(yùn)用, 完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 構(gòu)建審計(jì)項(xiàng)目考核傳導(dǎo)機(jī)制, 助推合規(guī)經(jīng)營。
(三) 推行審計(jì)項(xiàng)目考核常態(tài)管理, 建立長效機(jī)制。
本文編號:4032226
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一、審計(jì)項(xiàng)目考核的必要性
(一) 審計(jì)項(xiàng)目考核是提升審計(jì)人員能力的需要。
(二) 審計(jì)項(xiàng)目考核是提高審計(jì)質(zhì)量的需要。
(三) 審計(jì)項(xiàng)目考核是強(qiáng)化審計(jì)管理的需要。
(四) 審計(jì)項(xiàng)目考核是適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
二、審計(jì)項(xiàng)目考核的內(nèi)容
(一) 審計(jì)項(xiàng)目基礎(chǔ)工作
1. 審計(jì)項(xiàng)目程序合規(guī)。
2. 現(xiàn)場審計(jì)項(xiàng)目的考核內(nèi)容。主要包括:
(二) 審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題
(三) 審計(jì)違規(guī)
1. 審計(jì)工作存在較大問題。
2. 審計(jì)違規(guī)。
(四) 審計(jì)項(xiàng)目后評價
三、審計(jì)項(xiàng)目考核的途徑
(一) 探索審計(jì)項(xiàng)目分類考核運(yùn)用, 完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 構(gòu)建審計(jì)項(xiàng)目考核傳導(dǎo)機(jī)制, 助推合規(guī)經(jīng)營。
(三) 推行審計(jì)項(xiàng)目考核常態(tài)管理, 建立長效機(jī)制。
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