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基于社會物質(zhì)性的企業(yè)IT創(chuàng)新動力機制研究

發(fā)布時間:2021-01-04 13:05
  針對“IT生產(chǎn)率悖論”問題,本文思考如何將IT投入有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)IT能力,通過企業(yè)IT創(chuàng)新的演化為企業(yè)帶來持續(xù)性競爭優(yōu)勢。企業(yè)持續(xù)性競爭優(yōu)勢的獲取源自于企業(yè)內(nèi)外部信息和知識的不斷流動,以及運用知識對資源的整合協(xié)調(diào)速度。而企業(yè)IT創(chuàng)新的演化能夠?qū)崿F(xiàn)對市場信息和知識的實時獲取。因此,本文對企業(yè)IT創(chuàng)新動力機制進(jìn)行了研究,分析企業(yè)IT創(chuàng)新內(nèi)外部動力因素的社會物質(zhì)性作用及其與組織其他因素之間的社會物質(zhì)性交互關(guān)系,從而提出推動企業(yè)IT創(chuàng)新演化的相關(guān)建議。首先,本文對企業(yè)IT創(chuàng)新動力機制的研究背景和意義進(jìn)行闡述,以及對企業(yè)IT能力理論、動力機制理論以及社會物質(zhì)性理論進(jìn)行整理分析,提出企業(yè)IT創(chuàng)新的概念。其次,從企業(yè)微觀的部門層面和宏觀整體層面對IT創(chuàng)新的演化過程進(jìn)行社會物質(zhì)性分析。在企業(yè)IT創(chuàng)新內(nèi)外部動力因素社會物質(zhì)性分析的基礎(chǔ)上,先從微觀角度分別對IT部門和業(yè)務(wù)部門構(gòu)建智能體模型,明確企業(yè)內(nèi)部動力因素與部門內(nèi)其他因素之間的社會物質(zhì)性作用機理,再構(gòu)建企業(yè)IT部門、業(yè)務(wù)部門以及宏觀整體層面的系統(tǒng)動力學(xué)流圖,對企業(yè)外部動力因素、內(nèi)部動力因素與組織其他相關(guān)因素之間的作用機理進(jìn)行社會物質(zhì)性分析,從而得出... 

【文章來源】:鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】:80 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

基于社會物質(zhì)性的企業(yè)IT創(chuàng)新動力機制研究


技術(shù)路線圖

智能體模型,部門,物質(zhì)性,業(yè)務(wù)流程


其體現(xiàn)的社會性作用也就越大,所以企業(yè) IT 投入創(chuàng)新能力的物質(zhì)性交互作用說明其具有社會物質(zhì)性。(5)IT 業(yè)務(wù)應(yīng)用需求IT業(yè)務(wù)應(yīng)用需求是指業(yè)務(wù)部門對將IT系統(tǒng)創(chuàng)新性地應(yīng)用到業(yè)務(wù)流程小。業(yè)務(wù)部門需要利用 IT 系統(tǒng)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)部門中非 IT 知識的運用以及 IT 系統(tǒng)的操作能力反映了 IT 創(chuàng)新的程度。IT 業(yè)務(wù)觀地存在于業(yè)務(wù)流程運作中,具有物質(zhì)性。IT 業(yè)務(wù)應(yīng)用需求能夠激發(fā)的 IT 創(chuàng)新意愿,非 IT 人員為滿足業(yè)務(wù)流程運作所需的 IT 創(chuàng)新知識 IT 知識,并將 IT 知識與自身知識相整合應(yīng)用到對業(yè)務(wù)流程的操作中自身知識技能能力。所以,非 IT 人員的 IT 業(yè)務(wù)應(yīng)用需求越大,驅(qū)使新的意愿就越強,說明 IT 業(yè)務(wù)應(yīng)用需求的社會性作用越大,物質(zhì)性纏性存在,具有社會物質(zhì)性。 企業(yè) IT 部門智能體模型構(gòu)建與分析

模仿創(chuàng)新,部門,物質(zhì)性,仿真結(jié)果


在企業(yè)內(nèi)部 IT 部門的 IT 創(chuàng)新演化過程中,IT 人員對 IT 創(chuàng)新的研發(fā)過程了模仿創(chuàng)新、合作創(chuàng)新和自主創(chuàng)新,從知識的獲取、內(nèi)化、集成到對組織的創(chuàng)新應(yīng)用都離不開 IT 創(chuàng)新演化過程影響因素之間的社會物質(zhì)性交互。所以T 部門的 IT 創(chuàng)新演化過程具有社會物質(zhì)性,是社會物質(zhì)性的實踐。.2.2 模型結(jié)果與分析.2.2.1 模仿創(chuàng)新

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]基于案例的企業(yè)IT能力形成的學(xué)習(xí)機制研究:社會物質(zhì)性視角[J]. 許亞文,薛朝改,王國會.  管理現(xiàn)代化. 2017(04)
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[7]企業(yè)IT能力的形成機制研究——基于動態(tài)能力和慣例的視角[J]. 白冰,鄧修權(quán),郭志瓊,高德華.  情報科學(xué). 2015(09)
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博士論文
[1]基于CAS理論的企業(yè)系統(tǒng)演化機制研究[D]. 黃春萍.河北工業(yè)大學(xué) 2007
[2]企業(yè)信息技術(shù)能力的構(gòu)建及提升研究[D]. 馬艷峰.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2007

碩士論文
[1]企業(yè)IT能力形成的學(xué)習(xí)過程建模與分析[D]. 王國會.鄭州大學(xué) 2017
[2]中國企業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新的動力機制研究[D]. 葉尚宵.浙江工商大學(xué) 2006



本文編號:2956816

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