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基于崗位角色的中職物流管理專業(yè)課程設(shè)置的研究

發(fā)布時間:2021-03-10 15:52

  近年來,我國物流業(yè)發(fā)展迅速,已成為我國的朝陽產(chǎn)業(yè),需要大量的物流專業(yè)應(yīng)用型人才。同時,物流行業(yè)對物流管理專業(yè)人才的綜合素質(zhì)提出了更新更高的要求。因此,研究中職學(xué)校物流管理專業(yè)課程建設(shè),加強教學(xué)改革,,采取各種有效措施培養(yǎng)符合社會需求的高素質(zhì)人才是一個值得研究的課題。 本文從中職物流管理專業(yè)畢業(yè)生與企業(yè)用人要求的差距出發(fā),指出了傳統(tǒng)中職物流管理專業(yè)課程設(shè)置的弊端,并根據(jù)建構(gòu)主義思想和角色理論,提出中職物流管理專業(yè)可按企業(yè)的崗位角色來設(shè)置課程。本研究分析了按崗位角色設(shè)置課程具有方向性、職業(yè)性、具體性等特點,提出了按崗位角色設(shè)置課程無論是從教師教學(xué)的角度,還是從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度或者是社會對中職畢業(yè)生的需求方面都具有較大的優(yōu)勢。分析了按崗位設(shè)置課程要達(dá)到的目標(biāo),包括職業(yè)素質(zhì)與基礎(chǔ)能力目標(biāo),基本理論與基本技能目標(biāo),專業(yè)核心能力目標(biāo),物流崗位基本操作能力目標(biāo)。對中職物流管理專業(yè)的畢業(yè)生常就業(yè)的崗位及各崗位要求掌握的知識進(jìn)行介紹,提出了中職物流管理專業(yè)在校兩年的專業(yè)課程內(nèi)容按“必須、夠用、適用、實用”原則、以人為本的原則和技能性原則等原則和方法進(jìn)行篩選,并對常見崗位的課程內(nèi)容進(jìn)行了構(gòu)思,提出了課程內(nèi)容的實施原則和方法。通過按崗位設(shè)置課程和安排課程內(nèi)容,學(xué)生能達(dá)到在做中學(xué),這樣既明確了課程目標(biāo),增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,又提高了教學(xué)質(zhì)量,從而使學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時達(dá)到零距離上崗。

【學(xué)位授予單位】:廣東技術(shù)師范學(xué)院

【學(xué)位級別】:碩士

【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F250-4;G712
【目錄】:

文章目錄
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    第一節(jié) 課題來源
    第二節(jié) 研究目的和意義
    第三節(jié) 研究方法
    第四節(jié) 文獻(xiàn)綜述
    第五節(jié) 概念厘定
第二章 按崗位角色設(shè)置課程的依據(jù)
    第一節(jié) 我國傳統(tǒng)中職物流管理專業(yè)的課程設(shè)置模式
    第二節(jié) 中職物流管理專業(yè)按崗位角色進(jìn)行課程設(shè)置的依據(jù)和意義
    第三節(jié) 中職物流管理專業(yè)按崗位角色設(shè)置課程的目標(biāo)確定
第三章 中職物流管理專業(yè)按崗位設(shè)置的課程分析
    第一節(jié) 企業(yè)的物流崗位分析
    第二節(jié) 課程內(nèi)容的篩選
第四章 中職物流管理專業(yè)課程內(nèi)容組織實施
    第一節(jié) 與崗位對接的課程內(nèi)容組織實施的原則
    第二節(jié) 與崗位對接的課程內(nèi)容組織實施的方法
    第三節(jié) 按崗位組織課程內(nèi)容的實施條件
第五章 崗位角色課程設(shè)置的應(yīng)用效果與教學(xué)啟示
    第一節(jié) 應(yīng)用效果
    第二節(jié) 教學(xué)啟示
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 1
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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9 張瑞梅;基于問題的學(xué)習(xí)(PBL)在通用技術(shù)課程教學(xué)中的應(yīng)用研究[D];南京師范大學(xué);2011年

10 徐晨紅;思維導(dǎo)圖應(yīng)用于化學(xué)劣構(gòu)問題解決的研究[D];浙江師范大學(xué);2011年



本文編號:191137

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