發(fā)布時(shí)間：2020-06-01 19:25

【摘要】：無因管理制度起源于羅馬法并沿用至今,雖歷經(jīng)變革,但其倡導(dǎo)和諧互助,實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義的初衷始終不變,是平衡“私權(quán)神圣”與“社會(huì)互助”的典型體現(xiàn)。不適法無因管理概念源于大陸法系,屬于真正無因管理,其設(shè)立的目的是為了鼓勵(lì)人們之間的相互幫助,平衡管理人與本人之間因管理行為而產(chǎn)生的利益沖突。然而在我國(guó)現(xiàn)行的民法中,還沒有對(duì)不適法無因管理制度的規(guī)定,與此同時(shí),在我國(guó)司法實(shí)務(wù)中因無因管理引起的糾紛卻越來越多,面對(duì)這日益凸顯的矛盾,我們應(yīng)予以重視。本文認(rèn)為在我國(guó)社會(huì)法律意識(shí)不斷加強(qiáng)的趨勢(shì)下,傳統(tǒng)的無因管理制度概念將不能滿足現(xiàn)實(shí)需要,對(duì)于我國(guó)司法實(shí)例中出現(xiàn)的諸多問題,需要拓寬思路尋找更有利的解決方法。在現(xiàn)實(shí)生活中,管理人因管理本人事務(wù)而引起的利益糾紛,無因管理的認(rèn)定方法已無法滿足現(xiàn)實(shí)需求。本文從無因管理制度的基本理論框架出發(fā),探討不適法無因管理概念、法律特征,分析構(gòu)成要件的學(xué)理觀點(diǎn)與實(shí)務(wù)意見,并結(jié)合我國(guó)的立法現(xiàn)狀以及司法實(shí)務(wù)現(xiàn)狀,總結(jié)我國(guó)司法實(shí)例中對(duì)于不適法無因管理案件存在的定性、分類、損失承擔(dān)等問題,進(jìn)而通過與其他相關(guān)概念的比較,綜合分析我國(guó)不適法無因管理的相關(guān)法律問題,闡述我國(guó)不適法無因管理制度構(gòu)建的可行性與必要性,論述我國(guó)不適法無因管理制度存在的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和需求,最終提出構(gòu)建我國(guó)不適法無因管理制度的建議。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D926

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2691953