烏蘭察布市基層稅務(wù)干部職業(yè)壓力研究
【圖文】:
在個人在承受以及反饋行為的影響下,形成的一系列生理、心理和行(二)相關(guān)理論與需求層次理論國心理學(xué)家馬斯洛于 1943 年在《人類激勵理論》論文中提出了人類“來說,馬斯洛理論把需求由低到高分為生理需求、安全需求、社交需現(xiàn)需求這五類,依次由較低層次到較高層次。并且在特定時刻,人行最為迫切的需求所決定。每個人的需求是復(fù)雜與重疊的,而且是處于動時期所體現(xiàn)出來的需求是不同的,往往會有一種需求起主導(dǎo)作用,從異上。當(dāng)?shù)鸵患壍男枨蟮玫綕M足之后,其邊際作用逐漸減小,并出現(xiàn)行為的動機(jī)轉(zhuǎn)而由更高層次的需求決定。
資源現(xiàn)狀①蘭察布市各基層局共有在職稅務(wù)干部 837 人。其中女性 474 人,男性 363 人。這幾年通過國考招錄稅務(wù)干部時對專業(yè)要求比較嚴(yán)格,集中在財稅學(xué),會計學(xué)等專數(shù)中女性就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。再加上兩者面試能力存在差異,導(dǎo)致錄用的考生男女調(diào)。以 2014 年為例,新錄用的 24 名稅務(wù)干部中,只有兩名是男性,,分別在察右
【學(xué)位授予單位】:內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:F812.42;D630.3
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