發(fā)布時間：2024-06-11 23:01

　　目的:分析科室護(hù)理微信平臺在護(hù)理單元環(huán)節(jié)質(zhì)量管理中的應(yīng)用價值。方法:將陜西省延安市人民醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科在編20名護(hù)理人員作為研究對象,2016年1—12月(實施前)采用傳統(tǒng)護(hù)理管理;2017年1—12月(實施后)建立科室護(hù)理微信平臺,對比實施前及實施后的護(hù)理管理質(zhì)量。結(jié)果:實施后護(hù)理人員對質(zhì)控信息的知曉率明顯高于實施前,知曉速度明顯優(yōu)于實施前(P<0.05)。實施后患者對護(hù)理工作的滿意度明顯高于實施前(P<0.05)。結(jié)論:科室護(hù)理微信平臺應(yīng)用于護(hù)理單元環(huán)節(jié)質(zhì)量管理中可以有效提升護(hù)理單元護(hù)理管理水平與護(hù)理質(zhì)量,值得推廣。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 實施前
        1.2.2 實施后
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 實施前、后護(hù)理人員對質(zhì)控信息的知曉率及知曉速度比較
    2.2 實施前、后患者對護(hù)理工作的滿意度比較
3 討論



本文編號：3992841