厘清培訓觀念,展現(xiàn)培訓管理新視角——評《培訓管理者的實踐》
發(fā)布時間:2018-01-30 18:47
本文關鍵詞: 人力資源管理 管理者素質 發(fā)展戰(zhàn)略 戰(zhàn)略內容 視角 江蘇人民出版社 技術人員 專業(yè)知識 民主的形式 技術原因 出處:《中國教育學刊》2017年12期 論文類型:期刊論文
【摘要】:正全球經(jīng)濟的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭。企業(yè)要在激烈的競爭中求得生存,必然需要吸引優(yōu)秀人才,并不斷提高在職人才的整體素質,人力資源管理就成為企業(yè)的一項重要戰(zhàn)略內容,人力資源培訓也成為人力資源管理工作的重中之重。人力資源培訓工作具有特殊性,培訓管理者承擔著艱巨的任務。培訓管理者素質的高低與培訓工作的好壞密切相關,強有力的培訓管理者能站在企業(yè)發(fā)展的高度,從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)優(yōu)秀文化出發(fā),以極強的號召力,給企業(yè)帶來
[Abstract]:The rapid development of the global economy has intensified the competition among enterprises. In order to survive in the fierce competition, enterprises must attract outstanding talents and constantly improve the overall quality of talents. Human resources management has become an important strategic content of enterprises, human resources training has become the most important part of human resources management. Human resources training work has its particularity. The quality of training managers is closely related to the quality of training work, and powerful training managers can stand in the height of enterprise development. Starting from the development strategy and excellent culture of the enterprise, it will bring to the enterprise with a strong appeal.
【作者單位】: 國網(wǎng)新疆電力公司培訓中心;
【分類號】:F272.91;G726
【正文快照】: 全球經(jīng)濟的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭。企業(yè)要在激烈的競爭中求得生存,必然需要吸引優(yōu)秀人才,并不斷提高在職人才的整體素質,人力資源管理就成為企業(yè)的一項重要戰(zhàn)略內容,人力資源培訓也成為人力資源管理工作的重中之重。人力資源培訓工作具有特殊性,培訓管理者承擔著艱巨
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本文編號:1476966
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