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簡論高校學(xué)生黨員后續(xù)教育工作探究

發(fā)布時間:2015-02-04 14:22

  摘要:近年來,我國高校在學(xué)生黨員培養(yǎng)教育中后勁不足的問題逐漸凸顯,學(xué)生黨員后續(xù)教育的不完善影響著黨員培訓(xùn)的質(zhì)量。本文基于對我國高校學(xué)生黨員后續(xù)教育工作現(xiàn)狀,分析了高校學(xué)生黨員后續(xù)教育管理不足的原因,并從組織、制度、內(nèi)容等方面提出了加強高校學(xué)生黨員后續(xù)教育的對策研究。


  關(guān)鍵詞:學(xué)生黨員后續(xù)教育對策研究


  高校學(xué)生黨員是廣大學(xué)生中的骨干力量,大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)是高校黨建工作的基礎(chǔ),而學(xué)生黨員的教育培訓(xùn)工作是高校黨建工作中的一項基礎(chǔ)性工程。然而近年來,隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大以及高校黨建工作的加強與完善,學(xué)生黨員隊伍也在不斷發(fā)展壯大,但是一些學(xué)生黨員在入黨前后表現(xiàn)不一致、不能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用等問題,也暴露出高校黨建工作中“重發(fā)展、輕教育”的黨員后續(xù)教育管理欠缺的問題。因此加強和改進高校學(xué)生黨員后續(xù)教育管理工作,建立相應(yīng)的教育培訓(xùn)機制,對于保證學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量,提升學(xué)生黨員黨性觀念和黨員意識,提高學(xué)生基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用意義匪淺。
  一、高校學(xué)生黨員后續(xù)教育現(xiàn)狀
  1、部分學(xué)生黨員黨員身份意識淡薄,黨性修養(yǎng)不足
  當前高校在學(xué)生黨建工作中重視發(fā)展學(xué)生黨員的前期工作,對于入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和篩查尤為嚴格,因此有部分學(xué)生在入黨之前表現(xiàn)積極,而入黨之后便覺得一勞永逸,認為只要不犯錯誤就萬事大吉,從而不斷放松對自己的要求,不能積極主動地學(xué)習(xí)黨的理論知識、方針政策,不能按時上交思想?yún)R報。在日常的學(xué)習(xí)、工作和生活中對自身的黨員身份沒有意識,不能起到良好的模范帶頭作用,淡化了為人民服務(wù)的意識。
  2、高校學(xué)生黨員后續(xù)教育機制不健全,流于形式
  隨著高校學(xué)生黨員人數(shù)的不斷增加,黨建工作的難度也在逐漸增大,而在大多數(shù)高校的黨員發(fā)展工作中,往往更加注重在學(xué)生發(fā)展前的培訓(xùn)教育工作,把對于入黨積極分子的培訓(xùn)作為黨員培訓(xùn)的重點,而忽視了對黨員尤其是正式黨員的后續(xù)培養(yǎng)教育,從而導(dǎo)致了部分學(xué)生黨員在入黨前后表現(xiàn)迥異的現(xiàn)象。同時在學(xué)生入黨后相關(guān)的后續(xù)教育培訓(xùn)和監(jiān)督機制不完善,如思想?yún)R報制度、黨內(nèi)民主生活會等流于形式,從而影響了學(xué)生黨員參加組織生活的積極性和主動性,導(dǎo)致組織生活質(zhì)量下降,沒有成效。
  3、高校學(xué)生黨員教育組織形式單一,缺乏針對性
  當前高校中在學(xué)生黨員中的后續(xù)教育培訓(xùn)多采取民主生活會和專題學(xué)習(xí)會兩種形式,多數(shù)的支部理論學(xué)習(xí)的開展也多采用轉(zhuǎn)達文件會議精神、講座、視頻等照本宣科的傳統(tǒng)形式。黨員后續(xù)教育的載體較為單一,學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào),主要側(cè)重時事政治理論學(xué)習(xí)教育,缺乏吸引力,而學(xué)生黨員也處于“被學(xué)習(xí)”的狀態(tài),導(dǎo)致了一些學(xué)生黨員在理論學(xué)習(xí)中出現(xiàn)厭倦情緒和抵觸心理。此外,黨支部組織學(xué)習(xí)沒有針對性,不能結(jié)合現(xiàn)今大學(xué)生黨員的時代特點和專業(yè)特色開展內(nèi)容豐富活動也在一定程度上削弱了黨員理論教育的實際效果。
  4、高校學(xué)生黨員后續(xù)教育管理中理論教育和實踐相脫節(jié)
  目前高校對大學(xué)生黨員比較重視理論教育,實踐環(huán)節(jié)相對缺失,導(dǎo)致了理論教育與實踐教育的相脫離,忽視了理論聯(lián)系實際的教育方式的作用,沒有給學(xué)生黨員提供有效的實踐平臺和機會,理論教育流于表面,造成學(xué)生黨員對黨員身份缺乏直觀感受,使得學(xué)生黨員的先鋒模范帶頭作用不能得到有效充分的發(fā)揮。
  二、高校學(xué)生黨員后續(xù)教育產(chǎn)生問題的原因
  1、高校對學(xué)生黨員后續(xù)教育重視不夠
  黨員后續(xù)教育是大學(xué)生黨員培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),影響著大學(xué)生黨員的最終質(zhì)量,然而在不少高校的黨建工作中對于學(xué)生黨員發(fā)展過程中將工作重點和大多數(shù)精力投入在入黨積極分子培養(yǎng)教育和黨員發(fā)展方面,并制定了嚴格的標準和程序,而對發(fā)展后的黨員教育問題重視不夠,造成了黨員教育“前緊后松”的現(xiàn)象,從而忽視了對學(xué)生黨員入黨之后的再培養(yǎng)、再教育、再考察工作,致使部分學(xué)生黨員入黨前后表現(xiàn)不一致,在同學(xué)中間也產(chǎn)生了負面影響,削弱了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
  2、高校基層學(xué)生黨務(wù)工作隊伍力量薄弱
  從目前大多數(shù)高校的工作實踐來看,除了在學(xué)校組織部門設(shè)立專門的組織員之外,二級學(xué)院基本沒有專設(shè)組織員,多由主管學(xué)生工作的副書記或輔導(dǎo)員兼任,而大量學(xué)生黨員的管理工作也由多由學(xué)生輔導(dǎo)員以及高年級優(yōu)秀學(xué)生黨員來負責(zé)完成。而從實際工作情況來看,多數(shù)輔導(dǎo)員在承擔(dān)學(xué)生黨員管理工作的同時也承擔(dān)了大量學(xué)生日常管理工作,因而負責(zé)黨員后續(xù)教育管理工作精力有限,工作重心更多的放在發(fā)展黨員上,這就會導(dǎo)致輔導(dǎo)員對于學(xué)生黨員的后續(xù)教育管理工作不夠細致、深入。而高年級的學(xué)生黨支部書記雖然是學(xué)生黨員中的骨干,但其步入黨組織實踐較短,政治理論素養(yǎng)有待提高,從而致使黨員后續(xù)教育管理工作難以落到實處。
  3、學(xué)生黨員監(jiān)督考評機制不完善
  大學(xué)生黨員的教育管理,需要結(jié)合學(xué)生自身和專業(yè)提點,嚴格考核考評機制,才能保持黨員的先進性和純潔性。然而在當前大多數(shù)高校中的學(xué)生黨員的后續(xù)教育監(jiān)督機制存在缺失,沒有建立相應(yīng)的監(jiān)督、考核和激勵機制。大學(xué)生一旦被吸收為預(yù)備黨員,只要未違反校規(guī)校紀,沒有處分或掛科,預(yù)備期一滿基本都能按期轉(zhuǎn)正,而沒有行之有效的考評機制,無法對其進行全面、客觀和延續(xù)性的考核,學(xué)生黨員不能得到有效的監(jiān)督。而缺乏相應(yīng)的激勵、評價和反饋機制,對學(xué)生黨員缺乏有效的制約,無法使得學(xué)生黨員明確自己作為一名黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),就很難發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范帶頭作用。
  三、加強高校學(xué)生黨員后續(xù)教育管理的對策
  學(xué)生黨員隊伍是高校大學(xué)生中的杰出代表和榜樣力量,其思想和行為影響著周圍的每一個同學(xué),因此加強學(xué)生黨員后續(xù)教育管理工作對于充分發(fā)揮學(xué)生黨員的引領(lǐng)作用,切實提高大學(xué)生思想政治教育質(zhì)量有著現(xiàn)實的意義。


  1、完善學(xué)生黨員后續(xù)教育機制
  為了保證學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量,做好學(xué)生黨員的管理工作,就需要利用黨校、思想政治理論課、培養(yǎng)聯(lián)系人等資源逐步完善學(xué)生黨員后續(xù)教育管理機制。首先,高校各級黨組織以及黨務(wù)工作者要轉(zhuǎn)變思維模式,重視學(xué)生黨員的后續(xù)教育,以學(xué)生為本結(jié)合當代大學(xué)生的思想特點和實際,引導(dǎo)學(xué)生個體發(fā)展,創(chuàng)新學(xué)生黨員后續(xù)教育思路;其次,高;鶎訉W(xué)生黨支部應(yīng)當建立連貫的黨員教育培訓(xùn)機制,完善黨內(nèi)組織生活制度,充分利用民主生活會、組織生活會等開展政治理論學(xué)習(xí),同時依據(jù)支部黨員特點制定切實可行的政治理論學(xué)習(xí)計劃,將黨員的后續(xù)教育培訓(xùn)常態(tài)化;再者,高校應(yīng)當依托開展學(xué)生黨員教育的主要平臺——黨校,不僅做好入黨積極分子培訓(xùn),更要定期或不定期集中開展學(xué)生黨員的后續(xù)教育培訓(xùn),以提高學(xué)生黨員的黨性認識;最后,結(jié)合學(xué)校的思想政治理論課,通過課堂教學(xué)和理論實踐加強思想政治教育。

 

  2、健全高校黨建工作隊伍
  素質(zhì)過硬的高校黨建工作隊伍是學(xué)生黨員后續(xù)教育完善的重要保障。首先,高校應(yīng)當不斷加強高校教育管理力量,在按學(xué)生比例增設(shè)專職輔導(dǎo)員同時按比例配備專職組織員,可以選擇聘任部分政治理論素養(yǎng)高、學(xué)生工作經(jīng)驗豐富的退休教師來豐富高;鶎狱h建工作隊伍,緩解基層黨建工作隊伍力量不足的壓力;其次,不斷加強對高校黨建工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過政治理論專題培訓(xùn)提升思想政治理論水平,采用座談等形式交流工作經(jīng)驗,以期增強高校黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平,提高高校黨建工作的實效性;最后,從班主任、輔導(dǎo)員老師以及高年級優(yōu)秀黨員中選配黨性素養(yǎng)高的黨支部書記和委員,形成專兼職黨務(wù)工作者相結(jié)合的管理機制,不斷完善高校黨建工作隊伍,健全學(xué)生黨員后續(xù)教育的保障機制。
  3、創(chuàng)新學(xué)生黨員后續(xù)教育形式
  高校黨建工作要不斷拓展學(xué)生黨員后續(xù)教育的途徑和模式,以充分調(diào)動學(xué)生黨員參與學(xué)習(xí)的主動性,以增強后續(xù)教育的針對性和實效性。首先,在教育培訓(xùn)的過程中要以學(xué)生為本,體現(xiàn)教師的主導(dǎo)地位,尊重學(xué)生的主體地位,利用學(xué)生自我教育、自我管理的能力,調(diào)動學(xué)生黨員自我學(xué)習(xí)的興趣,將被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí);其次,教學(xué)形式和教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當因材施教,學(xué)生黨員隨著年齡、年級的增長對政治理論學(xué)習(xí)的需求不一致,因此加強學(xué)生黨員的后續(xù)教育就應(yīng)當滿足不同階段的學(xué)生黨員的需求,以實現(xiàn)學(xué)生黨員的個體發(fā)展;再者,豐富學(xué)生黨員后續(xù)教育內(nèi)容,與時俱進,在傳統(tǒng)的黨性、理想信念的教育之中,引入黨的最新理論成果學(xué)習(xí),同時與學(xué)生黨員的學(xué)習(xí)生活實際相關(guān),并結(jié)合專業(yè)特色,增強學(xué)生黨員后續(xù)教育的時效性;最后,搭建多平臺的學(xué)生黨員后續(xù)教育載體,將理論教育與實踐教育相結(jié)合,充分發(fā)揮當前新媒體的作用,利用QQ、微博、微信等即時、新穎的學(xué)習(xí)載體來引導(dǎo)學(xué)生黨員主動學(xué)習(xí),同時將學(xué)生黨員后續(xù)教育與社會實踐、紅色1+1活動等載體相結(jié)合,使得學(xué)生黨員通過服務(wù)社會來進一步加深黨性認識,提高使命感和責(zé)任感,使得黨員后續(xù)教育落到實處。
  4、嚴格學(xué)生黨員評價考核制度
  科學(xué)全面的考評機制是黨員后續(xù)教育的必要措施之一,只有建立完善的監(jiān)督、考評和反饋機制才能切實有效的保障學(xué)生黨員后續(xù)教育的質(zhì)量。首先,應(yīng)當建立切實有效的黨內(nèi)外監(jiān)督機制,定時開展批評與自我批評組織生活會,開展黨內(nèi)互相監(jiān)督,同時鼓勵同學(xué)群眾對學(xué)生黨員的日常行為進行監(jiān)督,以期在普通同學(xué)中樹立先進典型,促進學(xué)生黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,激發(fā)學(xué)生黨員為人民服務(wù)的積極性;其次,制定全面科學(xué)的黨員考核評價機制,發(fā)揮民主評議的作用,應(yīng)當不斷健全學(xué)生黨員考評細則,結(jié)合學(xué)生特點,以個體差異性發(fā)展為主,從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等全方面對其進行考核,同時從上級評議、黨員互評和群眾評議等上中下三級全方位對學(xué)生黨員進考核評價;最后,形成良性的反饋機制,通過全方位的監(jiān)督、考核,幫助學(xué)生黨員了解自身的不足,明確自身努力方向,,同時完善激勵措施,樹立先進典型進行表彰,對有問題的學(xué)生黨員進行誡勉談話,達到以評促建的效果。
  學(xué)生黨員作為大學(xué)生中的一面旗幟,其先鋒模范作用的發(fā)揮對大學(xué)生思想政治教育有著不可忽視的作用,而高校學(xué)生黨員后續(xù)教育是一項長期、持續(xù)性的工作,需要在高度重視的前提下,高校黨建工作者不斷開拓創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變工作方式,結(jié)合學(xué)生實際,切實將黨員后續(xù)教育落到實處,為培養(yǎng)高素質(zhì)人才發(fā)揮作用。

 



本文編號:14064

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