發(fā)布時間：2020-06-09 03:03

【摘要】： 中共中央、國務(wù)院頒布的《中國教育改革和發(fā)展綱要》，指明了社會主義市場經(jīng)濟條件下中國高等教育改革和發(fā)展的方向。我國“九五”計劃和2010年遠景目標(biāo)和實施科教興國的戰(zhàn)略，對高等學(xué)校的辦學(xué)效益和總體水平提出了新的更高的要求。世紀(jì)之交，高等學(xué)校的發(fā)展模式、管理體制、運行機制、教師結(jié)構(gòu)，尤其是人力資源配置，都面臨著轉(zhuǎn)折因此迫切需要研究高等學(xué)校的人力資源配置與編制管理，以便更好的利用高校資源尤其是人力資源、并提高高等教育的效率。 高等學(xué)校人力資源配置與編制管理研究應(yīng)該結(jié)合中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制。這一研究應(yīng)該與高等教育改革和發(fā)展的總體目標(biāo)相一致。 這一研究應(yīng)該借鑒其他國家在人力資源配置管理方面的經(jīng)驗。最后，應(yīng)用科學(xué)的研究方法和技術(shù)，，這一研究將建立中國化的科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)化的、可操作的人力資源配置與編制管理模式。 本論文分四部分： 第1章 序言 第2章 我國高校人力資源配置與編制管理的理論 第3章 高校人力資源配置與編制管理的研究方法和依據(jù) 第4章 結(jié)束語
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2003
【分類號】：G647.2

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本文編號：2704068