發(fā)布時間：2017-11-04 16:16

刊名： 外國經(jīng)濟與管理
       Foreign Economics & Management
主辦：  上海財經(jīng)大學
周期：  月刊
出版地：上海市
語種：  中文;
開本：  大16開
ISSN： 1001-4950
CN：   31-1063/F
郵發(fā)代號：4-412

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：外國經(jīng)濟與管理
曾用刊名：外國經(jīng)濟參考資料
創(chuàng)刊時間：1979

該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄：
CSSCI 中文社會科學引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴展版）
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)

《外國經(jīng)濟與管理》是由中華人民共和國教育部主管、上海財經(jīng)大學主辦的，國內(nèi)外公開發(fā)行的全國管理類核心期刊。本刊的特點是內(nèi)容新、信息多，集綜合性、學術(shù)性、實用性和可讀性于一體。本刊深受廣大經(jīng)濟理論工作者、高等院校師生、企業(yè)管理人員和政府經(jīng)濟管理部門公務員的歡迎。
本刊創(chuàng)刊于1979年1月，現(xiàn)為中國經(jīng)濟（管理）類核心期刊、CJFD全文收錄期刊、CSSCI來源期刊和CAJCED統(tǒng)計源期刊。本刊主要欄目有：理論前沿、組織研究、創(chuàng)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公司治理、經(jīng)營管理、人力資源管理、金融財務、營銷、家族企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟等。

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（六）本刊實行引文實引制。參考文獻一律列于文末，以 “[1]”的形式標注序號，并在正文實際引用處加注相同序號的上標。參考文獻請在題名后注明文獻類別（專著[M]、論文集[C]、報紙文章[N]、期刊文章[J]、學術(shù)論文[D]、論文報告[R]、標準[S]、專利[P]、電子文獻[EB/OL]）。文獻著錄格式如下：
�。�1）期刊文章：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年，卷（期）：起止頁碼.。英文期刊參考文獻按下例書寫：[1]Speckman, R E, and Hesterly, J M. Alliance management: A view from the past and a look to the future[J]. Journal of Management Studies, 1998, 35(6):102-110.。
　（2）著作：[序號]主要責任者.文獻題名[M].版本.出版地（城市）：出版者，出版年份：引文起止頁碼（任選）.；如同一著作引用多處，請在每處引文的起止頁碼后用逗號分開，如：12—15，126—127。英文著作引文舉例：[2]Tom A Stewart. Intelligent capital: the new wealth of organizations[M]. London: Nicholas Bbready,1997:24-26.。
�。�3）報紙文章：[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名，出版日期（版次）.。
�。�4）論文集析出文章：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[A].原文獻主要責任者.原文獻題名[C].出版地（城市）：出版者，出版年份：析出文獻起止頁碼。英文論文集引文舉例：[3]Hewison, K. Emerging social forces in Thailand[A]. in Robison, R, and Goodman, D S G(Eds.). The new rich in Asia: Mobile phones, McDonald’s and middle-class revolution[C]. London: Routledge, 1996: 137-140.。
�。�5）譯著：[序號]（國家或地區(qū)名）主要責任者.文獻題名[M] .（譯者）.出版地（城市）：出版者，出版年份：起止頁碼（任選）.。
　（6）電子文獻：主要責任者.電子文獻題名[EB/OL].文獻出處或可獲得網(wǎng)址，發(fā)表或更新日期.。
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論文發(fā)表范例：

創(chuàng)業(yè)研究
戰(zhàn)略形成、創(chuàng)業(yè)學習與新創(chuàng)企業(yè)績效 陳彪;3-15
距離會導致隔離嗎?——海外移民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡與東道國集群網(wǎng)絡的演化案例研究 張敏;張一力;16-31+46
創(chuàng)新研究
關(guān)系學習、雙元創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系研究 宋春華;馬鴻佳;馬楠;32-46
組織研究
領(lǐng)導力涌現(xiàn)研究綜述與未來展望 蒿坡;陳琇霖;龍立榮;47-58
反饋環(huán)境:一個超越反饋的概念 張劍;鞏振興;張瑩;59-69+82
營銷
“多多益善”還是“過猶不及”?——選擇超載與消費者決策行為研究 劉楠;李愛梅;丁浩;孫海龍;70-82
公司財務
公司股價崩盤風險影響審計費用嗎? 褚劍;方軍雄;83-97
跨國經(jīng)營
國際化速度前沿研究述評:基于全過程視角的理論模型構(gòu)建 王益民;梁樞;趙志彬;98-112
東道國國家風險對我國上市公司跨國并購績效的影響 胡杰武;韓麗;113-128
 
創(chuàng)業(yè)研究
創(chuàng)業(yè)學習轉(zhuǎn)移:模型構(gòu)建及機制分析 朱秀梅;呂慶文;劉月;3-15
新創(chuàng)企業(yè)的生命周期、創(chuàng)新方式與關(guān)系網(wǎng)絡 李宏貴;曹迎迎;陳忠衛(wèi);16-27
人力資源管理
組織行為領(lǐng)域情緒作用機制研究回顧與展望 左玉涵;謝小云;28-39+55
鼓勵員工歸屬真的是好事嗎?——集體主義人力資源管理、內(nèi)部人身份與被道德認同調(diào)節(jié)的怠惰行為 郭晟豪;蕭鳴政;40-55
組織研究
工作場所正念:研究述評與展望 張靜;宋繼文;王悅;56-70+84
新企業(yè)社會資本跨層次契合的研究述評與展望 鄭方;彭正銀;杜丹陽;71-84
創(chuàng)新研究
工作激情研究述評與展望 蔣昀潔;張綠漪;黃慶;蔣春燕;85-101
理論前沿
基于管理情境的社會化媒體:基本要素、整合框架與未來展望 徐升華;湯敏倩;102-114
內(nèi)生溢價還是垂直溢價?——基于制度內(nèi)生選擇的跨文化比較視角 李志云;張文婕;朱憲辰;115-128



本文編號：8302