發(fā)布時(shí)間：2017-11-04 16:18

刊名： 南開(kāi)管理評(píng)論
       Nankai Business Review
主辦：  南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院
周期：  雙月
出版地：天津市
語(yǔ)種：  中文;
開(kāi)本：  大16開(kāi)
ISSN： 1008-3448
CN：   12-1288/F
郵發(fā)代號(hào)：6-130

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：南開(kāi)管理評(píng)論
曾用刊名：國(guó)際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學(xué)院學(xué)報(bào)
創(chuàng)刊時(shí)間：1992

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核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽(yù)：
第三屆(2005)國(guó)家期刊提名獎(jiǎng)期刊

國(guó)家教育部主管、南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院主辦的大型管理類學(xué)術(shù)理論刊物。《南開(kāi)管理評(píng)論》積極吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實(shí)踐研究成果，以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關(guān)注中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)與難點(diǎn)的研究成果，追蹤國(guó)際管理理論前沿，服務(wù)中國(guó)管理與實(shí)踐的創(chuàng)新。
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1  本刊參考文獻(xiàn)著錄法只采用順序編碼著錄法
順序編碼體系基本要求是：凡在正文中引述參考文獻(xiàn)之處，務(wù)必在其右上角用方括號(hào)標(biāo)注一阿拉伯?dāng)?shù)字序號(hào)，序號(hào)按自然數(shù)序編排，而在文后的“參考文獻(xiàn)”中按此序碼以規(guī)定格式著錄文獻(xiàn)的有關(guān)項(xiàng)目，參考文獻(xiàn)與引文處的序碼必須對(duì)應(yīng)。
例如：正文中有“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技進(jìn)步與消費(fèi)者行為的快速變化，使企業(yè)獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)變得越來(lái)越困難。” <1>，在文后的“參考文獻(xiàn)”中則應(yīng)以序號(hào)“<1>”著錄相應(yīng)的文獻(xiàn)。若文中再次引用該文獻(xiàn)，仍需在引用處加上角標(biāo)“<1>”，或直接在行文中說(shuō)明，如“本結(jié)論與文獻(xiàn)<1>相左”。
本刊不使用哈佛著錄法（直接在正文中夾注，例如“（德魯克，2002）”等），投稿本刊時(shí)敬請(qǐng)杜絕使用。同時(shí)，也不采用文中不標(biāo)注、僅在文后簡(jiǎn)單羅列參考文獻(xiàn)的方法。
2  順序編碼著錄法中參考文獻(xiàn)的著錄格式
專著、期刊、報(bào)紙和電子文獻(xiàn)類的參考文獻(xiàn)著錄格式如下：
<序號(hào)> 作者. 專著書名. 出版地: 出版社, 出版年: 起止頁(yè)碼(可選).
<序號(hào)>  作者. 期刊文章名. 刊名, 出版年, 卷(期): 起止頁(yè)碼.
<序號(hào)>  作者. 報(bào)紙文章名. 報(bào)紙名, 出版日期(版次).
<序號(hào)>  作者. 電子文獻(xiàn)文章名. 文章出處或可獲得地址, 發(fā)表或更改日期/引用日期(可選).
例如：
<1>  白長(zhǎng)虹. 顧客價(jià)值論：市場(chǎng)導(dǎo)向的服務(wù)企業(yè)管理模型. 北京: 機(jī)械工業(yè)出版社, 2002:10-13.
<2>  范秀成. 顧客體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)品牌建設(shè). 南開(kāi)管理評(píng)論, 2001, 4(6): 16-20.
<3>  李維安. 公司治理中的五大熱點(diǎn)問(wèn)題. 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào), 2000-11-14(11).
<4>  劉冬. 中行反腐: 需要完善公司治理結(jié)構(gòu). http://cn.news.yahoo.com/020128/83/y41m.html, 2002-1-28/2002-1-31.

論文發(fā)表范例：

主編寄語(yǔ)
全面深化企業(yè)改革的一個(gè)治理邏輯 李維安;1
主題文章:消費(fèi)者行為
產(chǎn)品稀缺訴求影響消費(fèi)者購(gòu)買意愿的并列多重中介機(jī)制 劉建新;李東進(jìn);4-15
用戶三元情感關(guān)系的形成與差異化影響:滿意、依戀、認(rèn)同對(duì)用戶行為的交互補(bǔ)充作用 潘海利;黃敏學(xué);16-26+72
“解釋行為”還是“解釋反應(yīng)”? 怎樣的在線評(píng)論更有用——基于解釋類型的在線評(píng)論對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買決策的影響及邊界條件 汪旭暉;聶可昱;陳榮;27-37
“單槍匹馬”還是“人多勢(shì)眾”——企業(yè)道歉者人數(shù)對(duì)消費(fèi)者寬恕的影響 冉雅璇;衛(wèi)海英;Sam J.Maglio;黃敏;李清;38-48
公司治理
捐贈(zèng)者會(huì)在意慈善組織的公益項(xiàng)目嗎——基于理性選擇理論的實(shí)證研究 李維安;姜廣省;盧建詞;49-61
企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露是否客觀——基于文本挖掘的我國(guó)上市公司實(shí)證研究 段釗;何雅娟;鐘原;62-72
會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)
商業(yè)信用融資與銀行信貸融資的多重結(jié)構(gòu)突變——基于面板門限的非線性關(guān)系分析 吳娜;于博;孫利軍;73-81
會(huì)計(jì)信息可比性影響企業(yè)創(chuàng)新嗎 江軒宇;申丹琳;李穎;82-92
審計(jì)具有保險(xiǎn)功能嗎——基于政府官員變更的自然實(shí)驗(yàn) 李茫茫;黎文靖;93-104
股票市場(chǎng)流動(dòng)性影響上市公司現(xiàn)金股利政策嗎——來(lái)自中國(guó)A股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù) 李茂良;105-113+139
戰(zhàn)略管理
是否皆為利己——制度轉(zhuǎn)型深入期企業(yè)家政治聯(lián)系的雙重角色 劉海建;呂秀芹;董育森;張沫;114-128
關(guān)系嵌入的二元性及其對(duì)機(jī)會(huì)主義基礎(chǔ)假設(shè)的調(diào)節(jié)機(jī)理研究 李丹;楊建君;129-139
績(jī)效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證分析 劉建國(guó);140-152
組織行為
工作—家庭沖突交叉效應(yīng)的性別差異 李海;姚蕾;張勉;朱金強(qiáng);153-164
非國(guó)有企業(yè)薪酬激勵(lì)能夠?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)者、企業(yè)與社會(huì)的合作共贏嗎——基于勞動(dòng)生產(chǎn)率、盈利與吸納勞動(dòng)力視角的研究 楊俊青;陳虹;165-178
信任之下,其效何如——來(lái)自Meta分析的證據(jù) 蘇濤;陳春花;崔小雨;陳鴻志;179-192
 
主編寄語(yǔ)
中國(guó)公司治理:從事件推動(dòng)到規(guī)則引領(lǐng) 李維安;1
主題文章:創(chuàng)新管理
算計(jì)性依賴、關(guān)系性依賴和供應(yīng)商創(chuàng)新能力的關(guān)系研究 王永貴;趙春霞;趙宏文;4-14
分析師跟蹤與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——中國(guó)的邏輯 陳欽源;馬黎珺;伊志宏;15-27
在線產(chǎn)品創(chuàng)新社區(qū)用戶識(shí)別機(jī)制與用戶貢獻(xiàn)行為研究:基于親社會(huì)行為理論視角 秦敏;梁溯;28-39
董事技術(shù)專長(zhǎng)、創(chuàng)新效率與企業(yè)績(jī)效 胡元木;紀(jì)端;40-52
戰(zhàn)略管理
可抵押資產(chǎn)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與商業(yè)信用 唐松;王俊杰;馬楊;孫錚;53-64+89
企業(yè)平臺(tái)雙元性的實(shí)現(xiàn)構(gòu)型研究:一項(xiàng)模糊集的定性比較分析 池毛毛;趙晶;李延暉;王偉軍;65-76
中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)溢價(jià)研究 孫淑偉;何賢杰;趙瑞光;牛建軍;77-89
技術(shù)—知識(shí)投資、要素資本配置與企業(yè)成長(zhǎng)——來(lái)自我國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù) 王京;羅福凱;90-99
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)
企業(yè)間高管聯(lián)結(jié)與會(huì)計(jì)信息可比性——基于組織間模仿行為的實(shí)證研究 周曉蘇;王磊;陳沉;100-112
業(yè)績(jī)歸因影響股票投資行為的路徑和機(jī)制研究 孫蔓莉;李貝;高靖宇;113-123+134
服務(wù)管理
企業(yè)社會(huì)責(zé)任感知與消費(fèi)者歸因?qū)Ψ��?wù)性企業(yè)服務(wù)補(bǔ)救滿意度的影響——基于顧客認(rèn)同的中介作用 肖海林;李書品;124-134
哪種品牌擬人化形象更受偏愛(ài)——歸屬需要的調(diào)節(jié)效應(yīng)及邊界 陳增祥;楊光玉;135-143
公司治理
盈余管理行為中的經(jīng)理人慣性——一種基于個(gè)人道德角度的解釋與實(shí)證 陳冬華;祝娟;俞俊利;144-158
董事網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、信息橋與投資趨同 陳運(yùn)森;鄭登津;159-171
創(chuàng)業(yè)管理
財(cái)富積累速度、制度環(huán)境感知與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)取心——基于分析師調(diào)研報(bào)告的實(shí)證研究 葉文平;朱沆;李新春;172-181
人力資源管理
棍棒之下出“孝子”嗎——員工職場(chǎng)偏差行為研究 劉冰;齊蕾;徐璐;182-192


本文編號(hào)：8303