發(fā)布時(shí)間：2020-12-05 07:39

　　對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略變化及其與環(huán)境之間關(guān)系的研究，在現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、組織理論等方面的研究中占有重要的位置，成為管理理論研究的前沿問(wèn)題之一。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)上市公司的實(shí)證研究，分析了外部環(huán)境復(fù)雜性與敵意性與企業(yè)戰(zhàn)略變化速度與幅度之間的關(guān)系，并進(jìn)一步研究了企業(yè)戰(zhàn)略變化與環(huán)境之間適應(yīng)性與績(jī)效的關(guān)系。本文首先依據(jù)戰(zhàn)略管理理論和國(guó)內(nèi)外研究的情況，按照規(guī)范的程序進(jìn)行了研究設(shè)計(jì)，確定了本文的研究假設(shè)、變量設(shè)計(jì)、測(cè)量工具，并對(duì)中國(guó)上市公司進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)研。在對(duì)外部環(huán)境復(fù)雜性與敵意性與企業(yè)戰(zhàn)略變化速度與幅度之間關(guān)系的研究中，本文將有關(guān)研究變量進(jìn)行探索性因子分析后，提煉出若干因子結(jié)構(gòu)，運(yùn)用相關(guān)分析、聚類分析與t檢驗(yàn)等方法對(duì)外部環(huán)境復(fù)雜性與敵意性和戰(zhàn)略變化速度與幅度之間存在的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行了初步分析。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用模型比較的方式，通過(guò)多元回歸分析探究各變量對(duì)戰(zhàn)略變化速度與幅度每一因子的影響。研究結(jié)果證明，在總體趨勢(shì)上，環(huán)境復(fù)雜性促使企業(yè)發(fā)生慢速、小幅度的變化，而環(huán)境敵意性則促使企業(yè)發(fā)生快速、大幅度的變化。本文詳盡報(bào)告并解釋了有關(guān)的研究結(jié)果。在對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變化與環(huán)境之間適應(yīng)性與績(jī)效關(guān)系的研究中，本文將企業(yè)績(jī)效分解為財(cái)... 

【文章來(lái)源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：130 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究框架
        1.2.1 研究主題
        1.2.2 研究目標(biāo)
        1.2.3 關(guān)鍵問(wèn)題
        1.2.4 研究流程
        1.2.5 研究方法
    1.3 內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第2章 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    2.1 國(guó)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境研究的文獻(xiàn)綜述
        2.1.2 戰(zhàn)略變化研究的文獻(xiàn)綜述
        2.1.3 戰(zhàn)略變化與環(huán)境適應(yīng)性研究的文獻(xiàn)綜述
    2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于環(huán)境研究的文獻(xiàn)綜述
        2.2.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于戰(zhàn)略變化研究的文獻(xiàn)綜述
    2.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)評(píng)述
        2.3.1 目前研究的特點(diǎn)與趨勢(shì)
        2.3.2 研究中存在的問(wèn)題
第3章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 本文的研究假設(shè)
        3.1.1 本文的研究假設(shè)體系
        3.1.2 本文的操作假設(shè)
    3.2 本文的變量設(shè)計(jì)
        3.2.1 關(guān)于環(huán)境的變量
        3.2.2 描述企業(yè)戰(zhàn)略變化的變量
        3.2.3 描述企業(yè)績(jī)效的變量
        3.2.4 控制變量
    3.3 本文的測(cè)量工具與數(shù)據(jù)收集
        3.3.1 本文的測(cè)量工具
        3.3.2 數(shù)據(jù)收集
第4章 外部環(huán)境特性對(duì)戰(zhàn)略變化速度影響的實(shí)證研究
    4.1 外部環(huán)境特性與戰(zhàn)略變化速度關(guān)系的初步分析
        4.1.1 對(duì)有關(guān)變量進(jìn)行因子分析的結(jié)果
        4.1.2 不同環(huán)境特性下企業(yè)戰(zhàn)略變化速度的均值比較
    4.2 外部環(huán)境特性影響戰(zhàn)略變化速度的回歸分析
        4.2.1 回歸模型的構(gòu)建
        4.2.2 調(diào)整速度的回歸分析結(jié)果
        4.2.3 響應(yīng)速度的回歸分析結(jié)果
    4.3 本章的結(jié)論
        4.3.1 環(huán)境特性對(duì)戰(zhàn)略變化速度的影響
        4.3.2 企業(yè)背景情況對(duì)戰(zhàn)略變化速度的影響
        4.3.3 戰(zhàn)略變化幅度對(duì)戰(zhàn)略變化速度的影響
第5章 外部環(huán)境特性對(duì)戰(zhàn)略變化幅度影響的實(shí)證研究
    5.1 外部環(huán)境特性與戰(zhàn)略變化幅度關(guān)系的初步分析
        5.1.1 對(duì)有關(guān)變量進(jìn)行因子分析的結(jié)果
        5.1.2 不同環(huán)境特性下企業(yè)戰(zhàn)略變化幅度的均值比較
    5.2 外部環(huán)境特性影響戰(zhàn)略變化幅度的回歸分析
        5.2.1 回歸模型的構(gòu)建
        5.2.2 調(diào)整幅度的回歸分析結(jié)果
        5.2.3 一體化幅度的回歸分析結(jié)果
        5.2.4 影響幅度的回歸分析結(jié)果
        5.2.5 多角化幅度的回歸分析結(jié)果
    5.3 本章的結(jié)論
        5.3.1 環(huán)境特性對(duì)戰(zhàn)略變化幅度的影響
        5.3.2 企業(yè)背景情況對(duì)戰(zhàn)略變化幅度的影響
        5.3.3 戰(zhàn)略變化速度對(duì)戰(zhàn)略變化幅度的影響
        5.3.4 環(huán)境特性交互作用對(duì)戰(zhàn)略變化幅度的影響
第6章 外部環(huán)境特性——戰(zhàn)略變化適應(yīng)性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
    6.1 外部環(huán)境特性——戰(zhàn)略變化適應(yīng)性與企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系
        6.1.1 對(duì)非財(cái)務(wù)績(jī)效變量進(jìn)行因子分析的結(jié)果
        6.1.2 環(huán)境—戰(zhàn)略變化適應(yīng)性與非財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的初步分析
        6.1.3 不同非財(cái)務(wù)績(jī)效企業(yè)的環(huán)境—戰(zhàn)略變化適應(yīng)性對(duì)比分析
        6.1.4 外部環(huán)境—戰(zhàn)略變化適應(yīng)性與非財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的分析結(jié)論
    6.2 外部環(huán)境特性——戰(zhàn)略變化適應(yīng)性與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系
    6.3 本章的結(jié)論
        6.3.1 適應(yīng)性對(duì)非財(cái)務(wù)績(jī)效的影響更為明顯
        6.3.2 適應(yīng)性對(duì)績(jī)效產(chǎn)生影響的方式及動(dòng)因
第7章 環(huán)境驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略變化與績(jī)效的案例分析
    7.1 案例研究的背景
        7.1.1 研究樣本的選取
        7.1.2 近年來(lái)房地產(chǎn)行業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境
    7.2 萬(wàn)科公司感知的環(huán)境特性與戰(zhàn)略變化
        7.2.1 萬(wàn)科公司概況
        7.2.2 萬(wàn)科公司對(duì)所處外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)
        7.2.3 萬(wàn)科公司的戰(zhàn)略變化
    7.3 萬(wàn)科公司的績(jī)效
        7.3.1 非財(cái)務(wù)績(jī)效
        7.3.2 財(cái)務(wù)績(jī)效
    7.4 案例研究的結(jié)論與啟示
        7.4.1 案例研究的結(jié)論
        7.4.2 案例研究的啟示
結(jié)論
    一、本文的結(jié)論
    二、本文的創(chuàng)新與啟示
    三、對(duì)今后研究的展望
附錄
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文與參加科研工作情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]戰(zhàn)略變化理論闡釋評(píng)述[J]. 孫愛(ài)英,劉海潮,李垣.  科研管理. 2004(06)
[3]不確定環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略變革主導(dǎo)邏輯新范式[J]. 黃旭,李一鳴,張夢(mèng).  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2004(11)
[4]面向環(huán)境的戰(zhàn)略重構(gòu)[J]. 龍正平.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2004(08)
[5]論戰(zhàn)略穩(wěn)定與戰(zhàn)略變革的矛盾運(yùn)動(dòng)[J]. 周曉東.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2004(05)
[6]企業(yè)人力資源管理對(duì)戰(zhàn)略變化幅度的影響分析[J]. 趙文紅,李垣.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2004(03)
[7]企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的協(xié)同性實(shí)證研究[J]. 陳維政,忻蓉,王安逸.  管理世界. 2004(02)
[8]論企業(yè)戰(zhàn)略變革的原因與對(duì)策[J]. 張黎明.  經(jīng)濟(jì)體制改革. 2004(01)
[9]動(dòng)態(tài)環(huán)境下組織資源對(duì)戰(zhàn)略變化的影響研究[J]. 李垣,王龍偉,謝恩.  管理學(xué)報(bào). 2004(01)
[10]復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境、動(dòng)態(tài)能力及戰(zhàn)略與環(huán)境的匹配關(guān)系[J]. 周曉東,項(xiàng)保華.  經(jīng)濟(jì)管理. 2003(20)



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