環(huán)境的烙印:企業(yè)成立時的環(huán)境對創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響
發(fā)布時間:2020-12-05 09:35
從組織印記的視角,研究了企業(yè)成立時外部經(jīng)濟(jì)衰退環(huán)境下的資源匱乏印記對企業(yè)未來創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇的影響。采用成立于1995-2010年之間在中小板與創(chuàng)業(yè)板上市的公司為樣本,構(gòu)建GEE模型進(jìn)行實證檢驗。結(jié)果表明:成立于經(jīng)濟(jì)衰退時期的企業(yè)形成了保守的投資習(xí)慣,在資源匱乏印記的持續(xù)作用下,在未來也傾向于選擇保守的利用式創(chuàng)新。但是隨著企業(yè)創(chuàng)新資源投入強度的增加,資源匱乏的印記與企業(yè)選擇利用式創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)系減弱。除此之外,有技術(shù)背景的CEO可以增強企業(yè)的創(chuàng)新意識以及對于技術(shù)研發(fā)的特殊風(fēng)險偏好,這也會使資源匱乏的印記與企業(yè)未來選擇利用式創(chuàng)新戰(zhàn)略的關(guān)系減弱。
【文章來源】:科學(xué)學(xué)研究. 2020年09期 第1677-1685頁 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
企業(yè)成立時環(huán)境對創(chuàng)新戰(zhàn)略影響的研究概念模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]二元創(chuàng)新節(jié)奏、內(nèi)部協(xié)時與企業(yè)績效[J]. 岑杰,陳力田. 管理評論. 2019(01)
[2]會計穩(wěn)健性、高管薪酬業(yè)績敏感性與R&D投入——來自A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 路雅茜,郭淑娟. 金融與經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[3]高管技術(shù)專長對創(chuàng)新投入的影響研究[J]. 劉力鋼,孫亞. 科學(xué)決策. 2018(10)
[4]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下研發(fā)強度對利用式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新的影響研究[J]. 張慶壘,喬均,劉春林,湯恩義. 軟科學(xué). 2018(10)
[5]組織慣性對企業(yè)漸進(jìn)性創(chuàng)新能力影響研究[J]. 施蕭蕭,張慶普. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2017(11)
[6]董事技術(shù)專長、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效[J]. 胡元木,紀(jì)端. 南開管理評論. 2017(03)
[7]歷史的延續(xù):組織印記研究述評與展望[J]. 王硯羽,謝偉. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(12)
[8]開發(fā)式創(chuàng)新、探索式創(chuàng)新及平衡創(chuàng)新的前因和后果:環(huán)境動蕩性和新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 邢新朋,梁大鵬. 科技管理研究. 2016(13)
[9]研發(fā)強度對二元式創(chuàng)新的影響——來自汽車產(chǎn)業(yè)上市公司的實證研究[J]. 曾德明,李勵,王泓略. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2016(01)
[10]管理層持股激勵與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[J]. 陳金勇,湯湘希,孫建波. 軟科學(xué). 2015(09)
博士論文
[1]吸收能力與組織記憶對中小企業(yè)創(chuàng)新的影響研究[D]. 董勛.哈爾濱工程大學(xué) 2015
碩士論文
[1]研發(fā)減稅、企業(yè)研發(fā)風(fēng)險與研發(fā)效率[D]. 渠帥.南京大學(xué) 2019
[2]高管團(tuán)隊特征對企業(yè)技術(shù)多元化與二元式創(chuàng)新關(guān)系影響研究[D]. 范小寧.山西大學(xué) 2018
[3]CEO特征、公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)新績效[D]. 張雪.蘭州大學(xué) 2018
[4]中國經(jīng)濟(jì)增長量的評估[D]. 田明靜.寧夏大學(xué) 2017
[5]風(fēng)險偏好、創(chuàng)新方式選擇與績效的關(guān)系研究[D]. 關(guān)玉蕊.天津財經(jīng)大學(xué) 2016
本文編號:2899247
【文章來源】:科學(xué)學(xué)研究. 2020年09期 第1677-1685頁 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
企業(yè)成立時環(huán)境對創(chuàng)新戰(zhàn)略影響的研究概念模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]二元創(chuàng)新節(jié)奏、內(nèi)部協(xié)時與企業(yè)績效[J]. 岑杰,陳力田. 管理評論. 2019(01)
[2]會計穩(wěn)健性、高管薪酬業(yè)績敏感性與R&D投入——來自A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 路雅茜,郭淑娟. 金融與經(jīng)濟(jì). 2018(11)
[3]高管技術(shù)專長對創(chuàng)新投入的影響研究[J]. 劉力鋼,孫亞. 科學(xué)決策. 2018(10)
[4]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下研發(fā)強度對利用式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新的影響研究[J]. 張慶壘,喬均,劉春林,湯恩義. 軟科學(xué). 2018(10)
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[6]董事技術(shù)專長、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效[J]. 胡元木,紀(jì)端. 南開管理評論. 2017(03)
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[9]研發(fā)強度對二元式創(chuàng)新的影響——來自汽車產(chǎn)業(yè)上市公司的實證研究[J]. 曾德明,李勵,王泓略. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2016(01)
[10]管理層持股激勵與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[J]. 陳金勇,湯湘希,孫建波. 軟科學(xué). 2015(09)
博士論文
[1]吸收能力與組織記憶對中小企業(yè)創(chuàng)新的影響研究[D]. 董勛.哈爾濱工程大學(xué) 2015
碩士論文
[1]研發(fā)減稅、企業(yè)研發(fā)風(fēng)險與研發(fā)效率[D]. 渠帥.南京大學(xué) 2019
[2]高管團(tuán)隊特征對企業(yè)技術(shù)多元化與二元式創(chuàng)新關(guān)系影響研究[D]. 范小寧.山西大學(xué) 2018
[3]CEO特征、公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)新績效[D]. 張雪.蘭州大學(xué) 2018
[4]中國經(jīng)濟(jì)增長量的評估[D]. 田明靜.寧夏大學(xué) 2017
[5]風(fēng)險偏好、創(chuàng)新方式選擇與績效的關(guān)系研究[D]. 關(guān)玉蕊.天津財經(jīng)大學(xué) 2016
本文編號:2899247
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