發(fā)布時(shí)間：2018-05-28 19:37

  本文選題：社會(huì)保險(xiǎn) + 經(jīng)辦服務(wù)�。� 參考：《中國(guó)人口科學(xué)》2013年06期

【摘要】：文章從中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系的現(xiàn)狀入手,分析了目前社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出3點(diǎn)改革建議:(1)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員編制實(shí)行動(dòng)態(tài)配比制,工作人員數(shù)量與參保人次"掛鉤",以防止出現(xiàn)人員超負(fù)荷工作,服務(wù)質(zhì)量下降的現(xiàn)象;(2)社保經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算全部納入到社會(huì)保險(xiǎn)基金中列支,以徹底解決經(jīng)費(fèi)保障不足的問(wèn)題;(3)根據(jù)推進(jìn)事業(yè)單位改革的政事分開(kāi)和管辦分離的要求,建立全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理總局,各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制,社保經(jīng)辦系統(tǒng)應(yīng)定性為"特殊類(lèi)公益事業(yè)單位"。
[Abstract]:Starting from the current situation of the social insurance agency service system in China, this paper analyzes the problems existing in the social security agencies, and puts forward three reform proposals: 1) the dynamic matching system for the establishment of social insurance agencies. The number of staff is "linked" with the number of insured persons to prevent the occurrence of overwork and the decline in service quality) the budget of the social security administration service system is fully included in the social insurance fund. In order to thoroughly solve the problem of inadequate financial support, in accordance with the requirements of separating the government from the administration of the reform of public institutions, the State Administration of Social Insurance Administration shall be established, and the agencies at all levels shall exercise a vertical leadership system. The social security administration system should be characterized as "special public welfare institution".
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院拉丁美洲研究所;
【分類(lèi)號(hào)】：F842.6

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本文編號(hào)：1947931