發(fā)布時間：2018-05-28 19:37

  本文選題：社會保險 + 經(jīng)辦服務(wù)�。� 參考：《中國人口科學》2013年06期

【摘要】：文章從中國社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系的現(xiàn)狀入手,分析了目前社保經(jīng)辦機構(gòu)存在的問題,并針對這些問題提出3點改革建議:(1)社會保險經(jīng)辦人員編制實行動態(tài)配比制,工作人員數(shù)量與參保人次"掛鉤",以防止出現(xiàn)人員超負荷工作,服務(wù)質(zhì)量下降的現(xiàn)象;(2)社保經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)費預算全部納入到社會保險基金中列支,以徹底解決經(jīng)費保障不足的問題;(3)根據(jù)推進事業(yè)單位改革的政事分開和管辦分離的要求,建立全國社會保險事業(yè)管理總局,各級經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直領(lǐng)導體制,社保經(jīng)辦系統(tǒng)應(yīng)定性為"特殊類公益事業(yè)單位"。
[Abstract]:Starting from the current situation of the social insurance agency service system in China, this paper analyzes the problems existing in the social security agencies, and puts forward three reform proposals: 1) the dynamic matching system for the establishment of social insurance agencies. The number of staff is "linked" with the number of insured persons to prevent the occurrence of overwork and the decline in service quality) the budget of the social security administration service system is fully included in the social insurance fund. In order to thoroughly solve the problem of inadequate financial support, in accordance with the requirements of separating the government from the administration of the reform of public institutions, the State Administration of Social Insurance Administration shall be established, and the agencies at all levels shall exercise a vertical leadership system. The social security administration system should be characterized as "special public welfare institution".
【作者單位】： 中國社會科學院拉丁美洲研究所;
【分類號】：F842.6

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本文編號：1947931