發(fā)布時(shí)間：2024-07-02 20:28

　　金融危機(jī)的出現(xiàn)使得全球經(jīng)濟(jì)陷入低迷狀態(tài),各國(guó)都亟需尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而在這一關(guān)鍵時(shí)機(jī),戰(zhàn)略性性新興產(chǎn)業(yè)作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,開(kāi)始在世界的舞臺(tái)上嶄露頭角,發(fā)揮其獨(dú)一無(wú)二的作用。我國(guó)也認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要性,開(kāi)始加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,確定產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。然而,如此下大力氣發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí)卻容易忽視這一產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展,人才得不到合理的開(kāi)發(fā)利用,也就談不上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 本文首先對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、人才開(kāi)發(fā)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀分別進(jìn)行了概括,從而對(duì)這三方而的研究情況有整體的認(rèn)識(shí)；接著從湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展概況入手,先對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)做了界定,總的來(lái)說(shuō)可以認(rèn)為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才包括兩個(gè)層而的人才,即高層次人才和高技能人才,再對(duì)湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,包括分析湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀以及產(chǎn)業(yè)人才未來(lái)需求狀況。隨后回顧了湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的主要做法及取得的成效,并提出現(xiàn)階段而臨的一些問(wèn)題,包括人才培養(yǎng)存在上熱下冷現(xiàn)象,缺乏健全的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制、人才開(kāi)發(fā)配套機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制等等。接下...

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究目的及意義
        一、研究目的
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究動(dòng)態(tài)綜述
        一、關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        二、關(guān)于人才開(kāi)發(fā)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        三、關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的研究
    第三節(jié) 研究思路及方法
第二章 湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展概況
    第一節(jié) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的界定
    第二節(jié) 湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析
        一、湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)人才現(xiàn)狀分析
        二、湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求分析
第三章 湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的做法、成效及主要問(wèn)題
    第一節(jié) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的主要做法及成效
    第二節(jié) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)存在的主要問(wèn)題
        一、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)存在上熱下冷現(xiàn)象
        二、缺乏健全的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)機(jī)制
        三、人才激勵(lì)機(jī)制不健全
        四、缺乏相應(yīng)的人才開(kāi)發(fā)配套政策
        五、對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才投入不足
        六、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不健全
        七、政策未能得到全方位落實(shí)
第四章 國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)借鑒及啟示
    第一節(jié) 國(guó)外主要措施
        一、國(guó)外高層次人才開(kāi)發(fā)的主要措施
        二、國(guó)外高技能人才開(kāi)發(fā)的主要措施
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)主要措施
        一、國(guó)內(nèi)各省高層次人才開(kāi)發(fā)的主要做法
        二、國(guó)內(nèi)各省高技能人才開(kāi)發(fā)的主要做法
    第三節(jié) 對(duì)湖南省人才開(kāi)發(fā)的啟示
        一、對(duì)湖南省高層次人才開(kāi)發(fā)的啟示
        二、對(duì)湖南省高技能人才開(kāi)發(fā)的啟示
第五章 對(duì)湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)的對(duì)策建議
    第一節(jié) 政府層面
        一、提升湖南整體環(huán)境
        二、規(guī)劃湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展
        三、完善人才引進(jìn)政策
        四、創(chuàng)新人才管理方式,強(qiáng)化人才管理服務(wù)
        五、拓寬人才培養(yǎng)籌資方式
    第二節(jié) 企業(yè)層面
        一、改變企業(yè)重引進(jìn)不重用,輕人才培育的觀念
        二、健全人才培養(yǎng)機(jī)制,搭建人才交流平臺(tái)
        三、加大人才激勵(lì)力度,合理理構(gòu)建評(píng)價(jià)體系
        四、創(chuàng)造合理的升職空間
        五、加強(qiáng)與高校和科研院所聯(lián)系,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合
    第三節(jié) 學(xué)校層面
        一、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,優(yōu)化高校專業(yè)結(jié)構(gòu)
        二、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為目標(biāo),充分發(fā)揮高職院校的作用
        三、建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系
        四、加大高校高層次人才培養(yǎng)資助力度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3999966