股權(quán)混合主體深入性、高管股權(quán)激勵與創(chuàng)新投入——基于國有混合所有制上市公司的實(shí)證研究
發(fā)布時間:2020-12-05 21:13
在黨中央提出積極發(fā)展混合所有制背景下,選取2013-2017年上海證券交易所國有混合所有制企業(yè)為研究對象,基于混合所有制企業(yè)分類治理視角,分析競爭類和公益類國有企業(yè)在混合所有制改革中,非國有資本滲透性增強(qiáng)和高管股權(quán)激勵對創(chuàng)新投入的影響。研究發(fā)現(xiàn):①競爭類國有企業(yè)混合主體深入程度對創(chuàng)新投入具有顯著促進(jìn)作用,公益類國有企業(yè)混合主體深入程度對研發(fā)投入的促進(jìn)作用不顯著;②在競爭類國有企業(yè)中,高管股權(quán)激勵弱化了混合主體深入性對創(chuàng)新投入的促進(jìn)效應(yīng),在創(chuàng)新公益類國有企業(yè)中,高管股權(quán)激勵對混合主體深入性影響創(chuàng)新投入的促進(jìn)效應(yīng)不顯著。研究結(jié)論對于指導(dǎo)我國國有企業(yè)分類治理實(shí)踐具有一定借鑒作用。
【文章來源】:科技進(jìn)步與對策. 2020年16期 第97-103頁 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
1.1 混合主體深入性對國有企業(yè)創(chuàng)新投入的影響
1.2 高管股權(quán)激勵對混合主體深入性影響創(chuàng)新投入的促進(jìn)效應(yīng)
2 研究設(shè)計
2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
2.2 變量設(shè)定
(1)被解釋變量:
(2)解釋變量:
(3)控制變量。
2.3 模型設(shè)定
3 實(shí)證檢驗
3.1 描述性統(tǒng)計結(jié)果
3.2 混合主體深入性對創(chuàng)新投入的影響
3.3 高管股權(quán)激勵對混合主體深入性影響創(chuàng)新投入的促進(jìn)效應(yīng)
3.4 穩(wěn)健性檢驗
4 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新——基于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)A股上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 張玉娟,湯湘希. 山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2018(09)
[2]多個大股東與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 朱冰,張曉亮,鄭曉佳. 管理世界. 2018(07)
[3]股權(quán)激勵計劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng). 南開管理評論. 2018(03)
[4]高管激勵、創(chuàng)新投入與公司績效——基于內(nèi)生性視角的分行業(yè)實(shí)證研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博. 南開管理評論. 2018(01)
[5]混合所有制改革是否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新?[J]. 王業(yè)雯,陳林. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(11)
[6]國企分類治理、政府控制與高管薪酬激勵——基于中國上市公司的實(shí)證研究[J]. 陳霞,馬連福,丁振松. 管理評論. 2017(03)
[7]期權(quán)激勵會促進(jìn)公司創(chuàng)新嗎?——基于中國上市公司專利產(chǎn)出的證據(jù)[J]. 王姝勛,方紅艷,榮昭. 金融研究. 2017(03)
[8]“面子工程”還是“真才實(shí)干”?——基于政治晉升激勵下的國有企業(yè)創(chuàng)新研究[J]. 周銘山,張倩倩. 管理世界. 2016 (12)
[9]國企民營化與企業(yè)創(chuàng)新效率:促進(jìn)還是抑制?[J]. 鐘昀珈,張晨宇,陳德球. 財經(jīng)研究. 2016(07)
[10]混合所有制的優(yōu)序選擇:市場的邏輯[J]. 馬連福,王麗麗,張琦. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2015(07)
本文編號:2900103
【文章來源】:科技進(jìn)步與對策. 2020年16期 第97-103頁 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
1.1 混合主體深入性對國有企業(yè)創(chuàng)新投入的影響
1.2 高管股權(quán)激勵對混合主體深入性影響創(chuàng)新投入的促進(jìn)效應(yīng)
2 研究設(shè)計
2.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
2.2 變量設(shè)定
(1)被解釋變量:
(2)解釋變量:
(3)控制變量。
2.3 模型設(shè)定
3 實(shí)證檢驗
3.1 描述性統(tǒng)計結(jié)果
3.2 混合主體深入性對創(chuàng)新投入的影響
3.3 高管股權(quán)激勵對混合主體深入性影響創(chuàng)新投入的促進(jìn)效應(yīng)
3.4 穩(wěn)健性檢驗
4 結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新——基于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)A股上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 張玉娟,湯湘希. 山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2018(09)
[2]多個大股東與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 朱冰,張曉亮,鄭曉佳. 管理世界. 2018(07)
[3]股權(quán)激勵計劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng). 南開管理評論. 2018(03)
[4]高管激勵、創(chuàng)新投入與公司績效——基于內(nèi)生性視角的分行業(yè)實(shí)證研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博. 南開管理評論. 2018(01)
[5]混合所有制改革是否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新?[J]. 王業(yè)雯,陳林. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(11)
[6]國企分類治理、政府控制與高管薪酬激勵——基于中國上市公司的實(shí)證研究[J]. 陳霞,馬連福,丁振松. 管理評論. 2017(03)
[7]期權(quán)激勵會促進(jìn)公司創(chuàng)新嗎?——基于中國上市公司專利產(chǎn)出的證據(jù)[J]. 王姝勛,方紅艷,榮昭. 金融研究. 2017(03)
[8]“面子工程”還是“真才實(shí)干”?——基于政治晉升激勵下的國有企業(yè)創(chuàng)新研究[J]. 周銘山,張倩倩. 管理世界. 2016 (12)
[9]國企民營化與企業(yè)創(chuàng)新效率:促進(jìn)還是抑制?[J]. 鐘昀珈,張晨宇,陳德球. 財經(jīng)研究. 2016(07)
[10]混合所有制的優(yōu)序選擇:市場的邏輯[J]. 馬連福,王麗麗,張琦. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2015(07)
本文編號:2900103
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