“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)策略研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-04 15:45
在"大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新"的背景和機(jī)遇下,高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)體系、模式、機(jī)制都值得進(jìn)一步思考。文章立足于這一背景,探討了高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),將從課程體系設(shè)置、理論教學(xué)方式、實(shí)踐教學(xué)效果、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面做出根本性的變革,提出高職會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)策略,以期提升職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
【文章來(lái)源】:會(huì)計(jì)師. 2020年13期 第58-59頁(yè)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
三、“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置不科學(xué)
(二)會(huì)計(jì)理論教學(xué)方式陳舊
(三)實(shí)踐教學(xué)效果不佳
(四)師資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)
四、“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)策略
(一)制訂以“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)為目標(biāo)的課程體系
(二)創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論教學(xué)方式
(三)完善實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)機(jī)制
(四)加強(qiáng)“雙創(chuàng)”師資隊(duì)伍建設(shè)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)背景下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——基于貴州省實(shí)踐的視角[J]. 賴鎮(zhèn)宇,周開(kāi)發(fā),孫細(xì)明. 高等職業(yè)教育探索. 2019(01)
[2]高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究[J]. 許遠(yuǎn). 職業(yè)技術(shù)教育. 2019(02)
[3]基于企業(yè)需求視角的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考[J]. 王超,金榮. 中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育. 2019(01)
[4]基于“崗證課訓(xùn)賽”五位一體的高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J]. 盛強(qiáng). 職業(yè)技術(shù)教育. 2018(11)
本文編號(hào):2897858
【文章來(lái)源】:會(huì)計(jì)師. 2020年13期 第58-59頁(yè)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、引言
二、“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
三、“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置不科學(xué)
(二)會(huì)計(jì)理論教學(xué)方式陳舊
(三)實(shí)踐教學(xué)效果不佳
(四)師資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)
四、“雙創(chuàng)”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)策略
(一)制訂以“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)為目標(biāo)的課程體系
(二)創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論教學(xué)方式
(三)完善實(shí)踐教學(xué)效果評(píng)價(jià)機(jī)制
(四)加強(qiáng)“雙創(chuàng)”師資隊(duì)伍建設(shè)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)背景下高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究——基于貴州省實(shí)踐的視角[J]. 賴鎮(zhèn)宇,周開(kāi)發(fā),孫細(xì)明. 高等職業(yè)教育探索. 2019(01)
[2]高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式研究[J]. 許遠(yuǎn). 職業(yè)技術(shù)教育. 2019(02)
[3]基于企業(yè)需求視角的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考[J]. 王超,金榮. 中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育. 2019(01)
[4]基于“崗證課訓(xùn)賽”五位一體的高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J]. 盛強(qiáng). 職業(yè)技術(shù)教育. 2018(11)
本文編號(hào):2897858
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