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企業(yè)內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力現(xiàn)狀與對策研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-17 05:28
   正執(zhí)行是一個(gè)系統(tǒng)概念,執(zhí)行力是完成執(zhí)行的能力,由一系列方法和能力所集成。首先,要對企業(yè)的方法和目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)密探討、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈的跟進(jìn)以及責(zé)任的落實(shí),使所有的目標(biāo)要落實(shí)到人,并且要有相應(yīng)的方法和措施加以保證。其次,要對環(huán)境作出假設(shè)、對組織能力進(jìn)行評估,將戰(zhàn)略、運(yùn)營及實(shí)施人員相結(jié)合,對實(shí)施人員所在部門進(jìn)行協(xié)調(diào),將獎(jiǎng)勵(lì)與績效結(jié)合。再次,在執(zhí)行過程中,要
【文章目錄】:
一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力的現(xiàn)狀分析
    (一) 內(nèi)部審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境不佳
    (二) 職業(yè)規(guī)范體系不完善
    (三) 內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)不高
    (四) 內(nèi)部審計(jì)范圍小, 多限制于財(cái)務(wù)審計(jì)
二、我國內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行力的強(qiáng)化對策
    (一) 樹立“服務(wù)型”內(nèi)部審計(jì)思想
    (二) 推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化
    (三) 將內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)知識納入高管人員培訓(xùn)課程
    (四) 提高內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 黃園園;內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的協(xié)調(diào)和整合[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2005年05期


【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 黎瑛;現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的新態(tài)勢[J];財(cái)經(jīng)論叢;2005年04期

2 趙蔚;從治理功能辨析內(nèi)部審計(jì)外部化[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2005年11期

3 王介明;;論提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力[J];廣西社會科學(xué);2006年05期

4 孫建中,謝德華,梁鳳英;執(zhí)行力:企業(yè)管理成效的關(guān)鍵[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2005年05期

5 馬志娟;;家族企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題探討[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2006年12期

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【相似文獻(xiàn)】

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7 田宇;內(nèi)部審計(jì)模式對審計(jì)收費(fèi)的影響[D];湖南大學(xué);2008年

8 宋士杰;基于利益相關(guān)者價(jià)值觀的內(nèi)部審計(jì)模式研究[D];長沙理工大學(xué);2008年

9 李璇;基于全面風(fēng)險(xiǎn)管理的整合型內(nèi)部審計(jì)模式研究[D];長沙理工大學(xué);2007年

10 閆慶玲;內(nèi)部審計(jì)體制研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2002年



本文編號:2844348

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