隨著建筑市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展和完善，建筑安裝企業(yè)把貫徹三體系標(biāo)準(zhǔn)，建立健全質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系，取得認(rèn)證證書，作為開拓市場(chǎng)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。為了全面準(zhǔn)確地理解三體系標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到正確應(yīng)用的目的，加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)人員的培訓(xùn)，則成為貫徹三體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵所在。

　　國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)和國(guó)際勞工組織(ILO)頒布的ISO標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS，都是在總結(jié)當(dāng)代質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全領(lǐng)域有影響的理論和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的一套優(yōu)秀的管理模式，是全世界普遍接受的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理理論和方泣。它對(duì)于指導(dǎo)建筑安裝實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合目標(biāo)，提高綜合效益和顧客、社會(huì)及員工滿意有著積極的、深遠(yuǎn)的意義和作用。

　　三標(biāo)準(zhǔn)在標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)思和標(biāo)準(zhǔn)的目的等方面具有很強(qiáng)的時(shí)代氣息，引入了過(guò)程方站。標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容文字精煉，言簡(jiǎn)意骸，內(nèi)涵相當(dāng)豐富，知識(shí)性、科學(xué)性也很強(qiáng)。由于我國(guó)是"等同(idt)"采用，如果不認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，搞好培訓(xùn)，是難以搞好三標(biāo)準(zhǔn)的貫徹工作的。

　　培訓(xùn)可以提高全體職工的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全意識(shí)，法律法規(guī)意識(shí)和質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全管理的有關(guān)知識(shí)，滿足崗位工作能力。因此，建筑安裝企業(yè)應(yīng)明確培訓(xùn)工作的重要性，有組織有計(jì)劃地安排好各級(jí)人員的培訓(xùn)工作。應(yīng)特別重視崗位上新補(bǔ)充人員的挑選和培訓(xùn)工作。為此，企業(yè)應(yīng)建立并保持有關(guān)培訓(xùn)的程序，保證培訓(xùn)工作順利有效地開展。

　　GB/T19001-2008《質(zhì)量管理體系要求》的"6.2.2能力、意識(shí)和培訓(xùn)"規(guī)定"組織應(yīng):確定從事影響產(chǎn)品要求符合性工作的人員所需的能力，適用時(shí)，提供培訓(xùn)或采取其他措施以獲得所需的能力。評(píng)價(jià)所采取措施的有效性，確保組織的人員認(rèn)識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，筆耕論文，保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄"。

　　G B IT2400 1 - 1996?環(huán)境管理體系規(guī)范反使用指南》的"4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)"中明確規(guī)定"組織應(yīng)確保所有為它、或代表它從事可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力(如接受了必要的教育、培訓(xùn)，或具有所需的經(jīng)驗(yàn))，并保存相應(yīng)的記錄。

　　組織應(yīng)確定和它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求。為此，它應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求，并保存相關(guān)的記錄。

　　組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到。

　　(1)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性。

　　(2)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境效益。

　　(3)他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)。

　　(4)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。"GB/T28001-2001?職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的"4.2.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力"明確規(guī)定"用人單位應(yīng)建立并保持程序，使相關(guān)職能和層次的員工具備如下意識(shí)。

　　(1)遵循職業(yè)健康安全方針與程序，以及職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性。

　　(2)作業(yè)活動(dòng)中實(shí)際和潛在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以及改進(jìn)個(gè)人行為所帶來(lái)的職業(yè)健康安全效益。

　　(3)在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與晌應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)。

　　(4)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。

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