發(fā)布時間：2024-12-21 21:48

　　黨組織建設(shè)在國有企業(yè)的地位和作用毋庸置疑,是企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展的根本保障。企業(yè)要實現(xiàn)百年長青,可持續(xù)發(fā)展需要抓好自身的文化建設(shè),國有企業(yè)黨組織建設(shè)充分運用自身的權(quán)利和地位,推動和促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。在此過程中,國有企業(yè)的黨組織建設(shè)是如何促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的,存在些什么問題,又該如何去解決。本文以M公司為例,該公司是我國一家大型國有集團(tuán)公司,并于2年前實現(xiàn)了合并重組,正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,十分重視企業(yè)黨組織建設(shè)推動企業(yè)文化構(gòu)建,但目前尚且存在一些不足,企業(yè)將通過加強各方面的自身建設(shè),逐漸將企業(yè)文化建設(shè)工作趨于完善。本文通過梳理企業(yè)文化、黨建推動企業(yè)文化的理論,再聯(lián)系M公司的企業(yè)文化建設(shè)和黨建推動企業(yè)文化建設(shè)實際情況進(jìn)行分析,對黨建推動M公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了全面、客觀的分析。并采用問卷調(diào)查法的方式,在M公司內(nèi)部就研究的問題開展了問卷調(diào)查,作為分析、解決問題的基礎(chǔ)。研究發(fā)現(xiàn)M公司的文化建設(shè)缺乏評價體系、企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)人才不足、文化活動組織覆蓋面不夠、企業(yè)文化建設(shè)還存在表層現(xiàn)象等。并從黨建推動企業(yè)文化建設(shè)的角度分析研究了對應(yīng)的措施:全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),確保黨組織建設(shè)對企業(yè)文化...

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義
        一、有助于企業(yè)綜合水平的提高
        二、國有企業(yè)員工人文素質(zhì)的提高
        三、有利于全面加強企業(yè)黨建工作
        四、強化樹立正確的政治價值觀
        五、有利于文化建設(shè)的發(fā)展
    第三節(jié) 相關(guān)研究綜述
    第四節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
        一、研究方法
        二、技術(shù)路線
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)回顧
    第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容和目標(biāo)
        一、企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容
        二、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)
        三、國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
    第二節(jié) 黨建推動下的企業(yè)文化特點
        一、黨建在國有企業(yè)的地位
        二、黨建推動下國有企業(yè)文化建設(shè)的特點
第三章 M公司企業(yè)文化現(xiàn)狀
    第一節(jié) M公司基本情況介紹
    第二節(jié) M公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
        一、M公司企業(yè)文化結(jié)構(gòu)及內(nèi)容
        二、M公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
        三、M公司企業(yè)文化建設(shè)成果
第四章 M公司黨建推動企業(yè)文化建設(shè)的措施及存在問題
    一、M公司黨組織基本情況
    二、M公司黨組織結(jié)構(gòu)
    三、M公司黨建推動企業(yè)文化建設(shè)情況
    四、M公司黨建推動企業(yè)文化建設(shè)存在問題研究
第五章 黨建推動M公司企業(yè)文化建設(shè)中存在問題的對策研究
    一、全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),確保黨組織建設(shè)對企業(yè)文化建設(shè)的政治保障作用
    二、加強企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)
    三、開展形式多樣的活動
    四、建立企業(yè)文化建設(shè)評價體系
第六章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號：4018955