發(fā)布時(shí)間：2024-12-26 06:40

　　廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性系統(tǒng)性的工程,為了充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在基層形成“不想腐,不敢腐”的廉政氛圍和在源頭上預(yù)防腐敗的重要作用,本文從儀征市廉政文化建設(shè)的實(shí)際出發(fā),通過(guò)對(duì)儀征市廉政文化取得的成就和存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的剖析,為基層廉政文化建設(shè)提供了新思路和新途徑。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于廉政文化的文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理,對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了歸納整理,對(duì)廉政文化研究的成就與不足進(jìn)行提煉。接著定義了廉政文化的概念,并論述了其重要作用,為下文的開(kāi)展提供理論基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)基層廉政文化建設(shè)特征和重要性的論述,體現(xiàn)基層加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的必要性。本文通過(guò)文獻(xiàn)分析法、案例分析法和系統(tǒng)分析法,以儀征市打造“勤廉儀征”品牌的經(jīng)驗(yàn)為案例,對(duì)儀征廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行展示,對(duì)其取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)和解析。不可否認(rèn),儀征市在廉政文化建設(shè)中存在一定的問(wèn)題,這些問(wèn)題在一定程度上制約了該市的發(fā)展。本文分析了該市存在的包括廉政文化建設(shè)的系統(tǒng)性有待加強(qiáng)、人員素質(zhì)層次不齊、群眾參與地積極性不高、缺少投入和保障機(jī)制以及缺少監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制等問(wèn)題,并對(duì)這些問(wèn)題背后的成因進(jìn)行深入挖掘。為了促進(jìn)儀征市廉政文化建設(shè)工作的開(kāi)展,本文還為其提供了...

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
一、緒論
    (一) 選題緣起與意義
        1. 選題緣起
        2. 研究意義
    (二) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1. 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2. 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    (三) 研究思路
    (四) 研究方法
    (五) 論文的創(chuàng)新點(diǎn)及不足
二、相關(guān)概念的界定
    (一) 基層廉政文化的概念
    (二) 基層廉政文化的特征
    (三) 基層廉政文化建設(shè)的作用
    (四) 研究的理論基礎(chǔ)
        1. 行政倫理理論
        2. 主權(quán)在民理論
        3. 政治文化理論
三、儀征市“勤廉儀征”廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀
    (一) 儀征市“勤廉儀征”廉政文化建設(shè)的內(nèi)容
        1. 積極開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”工作
        2. 加強(qiáng)廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)
        3. 建設(shè)廉政文化精品工程
        4. 打造廉政文化宣傳平臺(tái)
        5. 開(kāi)展警示教育活動(dòng)
    (二) 儀征市“勤廉儀征”廉政文化品牌建設(shè)取得的成效
        1. 營(yíng)造了“崇廉尚潔”良好氛圍
        2. 明確了黨員干部行為標(biāo)準(zhǔn)
        3. 形成了對(duì)腐敗的“軟約束力”
四、儀征市“勤廉儀征”廉政文化品牌建設(shè)存在問(wèn)題及原因
    (一) 存在的問(wèn)題
        1. 廉政文化建設(shè)工作系統(tǒng)性有待提高
        2. 廉政文化建設(shè)的制度保障需要強(qiáng)化
        3. 群眾的參與渠道有待擴(kuò)展
        4. 廉政文化建設(shè)人才素質(zhì)需要提高
    (二) 問(wèn)題原因分析
        1. 以上級(jí)紀(jì)委的考核為目標(biāo),忽視廉政文化建設(shè)的系統(tǒng)
        2. 缺乏對(duì)基層單位開(kāi)展廉政文化建設(shè)的考核、監(jiān)督和追責(zé)機(jī)制
        3. 投入不足影響群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性和途徑
        4. 廉政文化建設(shè)見(jiàn)效慢導(dǎo)致廉政文化建設(shè)人才積極性不高
五、促進(jìn)基層廉政文化建設(shè)的對(duì)策
    (一) 全面提升,確保廉政文化建設(shè)工作的系統(tǒng)性
        1. 提高廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
        2. 強(qiáng)調(diào)廉政文化系統(tǒng)性的特征
        3. 立足本地廉政文化建設(shè)的實(shí)際
    (二) 加強(qiáng)對(duì)基層組織的廉政文化建設(shè)的制度建設(shè)
        1. 建立科學(xué)的考核制度
        2. 建全完善的監(jiān)督制度
        3. 強(qiáng)化嚴(yán)格的追責(zé)制度
    (三) 全面建設(shè)高素質(zhì)的廉政文化建設(shè)隊(duì)伍
        1. 提高廉政文化建設(shè)人員的道德修養(yǎng)
        2. 強(qiáng)化廉政文化建設(shè)人員的職業(yè)素養(yǎng)
        3. 提升廉政文化建設(shè)人員的工作能力
    (四) 加大對(duì)廉政文化建設(shè)的投入,形成保障機(jī)制
        1. 加大對(duì)廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入
        2. 加大對(duì)廉政文化建設(shè)的人力投入
        3. 加大對(duì)廉政文化建設(shè)的物力投入
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：4020694