發(fā)布時間：2025-01-18 14:37

　　 文章利用2017年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù),采用多分類有序Logistic回歸方法,對不同類型流動人口超時工作的影響因素進行實證分析。結(jié)果顯示,流動人口的超時工作受到性別、年齡、教育程度、就業(yè)特征以及流動特征的影響。遠(yuǎn)距離、長時間流動的鄉(xiāng)—城流動人口出現(xiàn)超時工作的可能性更高。進一步對于不同戶籍身份流動人口的分析顯示,教育程度、職業(yè)類型以及勞動合同的簽訂對于超時工作有顯著的影響。因此政府應(yīng)該努力提高流動人口的人力資本素質(zhì)、完善現(xiàn)行政策中對于鄉(xiāng)—城流動人口的權(quán)益保護制度,并加強對制造業(yè)、服務(wù)業(yè)以及勞動合同簽訂的監(jiān)管,避免流動人口超時工作現(xiàn)象進一步加劇。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言和文獻綜述
二、流動人口超時工作現(xiàn)狀分析
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)現(xiàn)狀分析
        1．流動人口超時工作的整體情況
        2．按照流動人口個人特征的工作時間分布
        3．按照流動人口就業(yè)特征的工作時間分布
        4．按照流動人口流動特征的工作時間分布
三、流動人口超時工作影響因素的實證分析
    (一)研究方法
    (二)變量設(shè)定及定義
    (三)多變量響應(yīng)回歸分析
        1．模型檢驗
        2．全樣本分析
        3．分樣本分析
四、結(jié)論與建議



本文編號：4028743