我國(guó)企業(yè)加班立法研究
【學(xué)位單位】:上海師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:D922.5
【部分圖文】:
第2章相關(guān)概念辨析?上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文??2.?1.2實(shí)際工作時(shí)間??盡管我國(guó)實(shí)行“8-40”工時(shí)制已逾二十年,但雇員實(shí)際工作的時(shí)間均超過(guò)??這個(gè)數(shù)額。??從全球來(lái)看,在2015年,大約3/4的千禧一代(從18歲至34歲)平均每??周工作超過(guò)40小時(shí)。印度的年輕工人平均每周工作52個(gè)小時(shí),工作時(shí)間最??長(zhǎng);中國(guó)、新加坡和墨西哥平均每周工作48小時(shí),并列第二;美國(guó)和英國(guó)平均??每周分別工作45小時(shí)和41小時(shí)。具體請(qǐng)見下面的圖2-1描述。??這張統(tǒng)計(jì)圖并未區(qū)分各個(gè)行業(yè)的工作時(shí)間,只是對(duì)20至34歲年齡段的人??群進(jìn)行調(diào)查,可見,我國(guó)絕大部分的中青年勞動(dòng)力幾乎每天都在加班,且根據(jù)??《勞動(dòng)法》第四十一條之規(guī)定,每周都會(huì)有“特殊原因”而需要加班超過(guò)1小??時(shí)。??
在此,筆者建議立法“勞動(dòng)者工作時(shí)間超過(guò)6小時(shí)的,至少安排一次??30分鐘的工間休息,用人單位不能在該期間內(nèi)給勞動(dòng)者安排任務(wù)。集體合同約??定休息更長(zhǎng)時(shí)間或更多次數(shù)的,適用集體合同的規(guī)定!??5.?1.2工作日之間的最短休息時(shí)間??除了每天的工間休息之外,工作日之間的休息時(shí)間也很重要。上文所述的??工作準(zhǔn)備時(shí)間、隨時(shí)待命時(shí)間和呼叫待命時(shí)間都有可能侵占工作日之間的休息??時(shí)間,從而削減身體正常所需的休息。??從雇主的利益著眼,據(jù)研究表明,充足高效的睡眠,有助于雇員提高注意??力、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)與記憶力等能力,從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高有所幫助。??從雇員的利益著眼,目前往往很多勞動(dòng)者因?yàn)橐旬?dāng)天的工作完成而犧牲睡眠??時(shí)間,使得中國(guó)人平均睡眠時(shí)間只有6個(gè)小時(shí)左右,往往凌晨才入睡。具體請(qǐng)??見下面的圖5-2描述。睡眠時(shí)間少,容易導(dǎo)致次日注意力下降,有可能增加交??通意外、工傷等情況的發(fā)生,也可能導(dǎo)致抑郁等精神問(wèn)題。??
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