a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當(dāng)前位置:主頁 > 社科論文 > 勞動學(xué)論文 >

用人單位單方調(diào)崗行為的合理性探析

發(fā)布時間:2020-11-16 02:28
   在勞動合同的履行過程中,用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和企業(yè)管理的需要對勞動者的工作崗位進(jìn)行單方調(diào)整的情況時有發(fā)生。在無法協(xié)商一致的情況下,用人單位的用工自主權(quán)和勞動者權(quán)益之間就形成沖突。鑒于法律法規(guī)對此并無相關(guān)規(guī)定,如何取舍和平衡兩者之間的利益成為了司法難題。目前,在司法實務(wù)界雖已基本形成共識,即“用人單位單方調(diào)崗行為應(yīng)具有合理性”。但合理性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)較為主觀和模糊,具體情況難以把握。本文從用人單位的調(diào)崗行為的概念和分類入手,對用人單位單方調(diào)崗行為的法律屬性和立法現(xiàn)狀進(jìn)行剖析和歸納,區(qū)分用人單位單方調(diào)崗行為是否具備法定事由兩種情形,對合理性的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析探究,并對司法實務(wù)中難以認(rèn)定的如單方調(diào)崗行為被作為保密措施、單方調(diào)崗與單方調(diào)薪并存等幾種情形進(jìn)行剖析,以期對引導(dǎo)用人單位合理行使用工自主權(quán)、保護(hù)勞動者合法權(quán)益以及規(guī)范相關(guān)案件的司法裁判尺度有所幫助和借鑒。
【學(xué)位單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2016
【中圖分類】:D922.5
【文章目錄】:
摘要
Abstract
引言
一、用人單位調(diào)崗行為及其類型
    (一) 用人單位調(diào)崗行為概述
    (二) 用人單位調(diào)崗行為的分類
二、用人單位調(diào)崗行為的法律性質(zhì)及立法現(xiàn)狀
    (一) 用人單位調(diào)崗行為的法律性質(zhì)
    (二) 我國關(guān)于用人單位調(diào)崗行為的立法現(xiàn)狀
三、用人單位單方調(diào)崗行為在不同情形下的合理性分析
    (一) 在法定情形下用人單位單方調(diào)崗行為的合理性分析
    (二) 在非法定情形下用人單位單方調(diào)崗行為的合理性分析
四、用人單位單方調(diào)崗行為合理性的認(rèn)定難點
    (一) 用人單位的單方調(diào)崗行為被作為保密措施時的合理性認(rèn)定
    (二) 用人單位作出單方調(diào)崗決定時未提及的調(diào)崗理由的合理性認(rèn)定
    (三) 用人單位合理調(diào)崗理由與勞動者合理拒絕調(diào)崗理由沖突時的合理性認(rèn)定
    (四) 勞動者接受用人單位單方調(diào)崗決定后又反悔情形下的合理性認(rèn)定
    (五) 單方調(diào)崗與單方調(diào)薪并存時的合理性認(rèn)定
五、結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝
附件

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 紀(jì)榮凱;王煒強;;論保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議法律效力的界定[J];北京市工會干部學(xué)院學(xué)報;2011年04期



本文編號:2885510

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/shekelunwen/shekexiaolunwen/2885510.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶64ae1***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
久久精品伊人| 好看电影网| 大伊香蕉在线面费观看| 婷婷五月综合色中文字幕| 国产精品区一区二区三在线播放| 97超级碰碰碰碰久久久久| av无码天堂一区二区三区| 好男人好社区好资源在线| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 昆山市| 丹凤县| 抚松县| A级毛片免费| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 绍兴市| 日日碰狠狠添天天爽| 黄平县| 屯留县| 亚洲AV无码专区国产乱码DVD| 亚洲欧美日产综合在线网| 手机| 日本久久久久久久久精品| 在线无码AV一区二区三区| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国产成人无码精品久久二区三区 | 国产精品一区二区三区| 五月天国产| 一区二区三区四区在线播放| 蜜桃狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 色婷婷电影| 国产精品日本一区二区不卡视频| 日本精品视频在线播| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| AV无码久久久久久不卡网站| a级毛片免费高清| 国产天美传媒性色AV | 久久久午夜精品福利内容| 九热在线精品视频观看| 香港三日本少妇三级人妇9| 成人自慰女黄网站免费大全| 亚洲精品国产一区二区|