發(fā)布時間：2020-04-01 05:40

【摘要】： 當(dāng)今知識經(jīng)濟時代,要使國家強大、人民富裕、技術(shù)發(fā)展,人才是保障。世界各國正將關(guān)注點放在人才資源及其管理系統(tǒng)的創(chuàng)建等方面。對我國來說,只有制度化、專業(yè)化、規(guī)范化和人本化的人才開發(fā)管理,才能確保各類人才充分涌現(xiàn),為我國經(jīng)濟建設(shè)作出貢獻�！叭瞬拧笔钦衽d吉林老工業(yè)基地的第一資源。國外智力作為人才資源的主要構(gòu)成要素,是當(dāng)前人才工作的重要組成部分。中共吉林省委省政府開始實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略以來,在“走出去,引進來”的指導(dǎo)思想下,國外智力資源的引進推動了全省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。 本論文以人才資源開發(fā)作為基本的理論基礎(chǔ),借鑒發(fā)達國家和國內(nèi)發(fā)達省份引進國外智力資源的做法和經(jīng)驗,結(jié)合吉林省經(jīng)濟社會的發(fā)展和人才資源現(xiàn)狀的實際,闡述了吉林省在引進國外智力資源上的做法,并從引進國外智力的政策、吉林省對發(fā)達國家智力資源的利用、五大基地建設(shè)對引進國外智力資源需求預(yù)測、吉林省引進國外智力資源存在的主要問題等方面進行了分析,從宏觀指導(dǎo)和具體操作層面提出一些建設(shè)性的建議和設(shè)想。 本論文研究運用理論和實際相結(jié)合的研究方法,對吉林省人才供需情況、引進國外智力資源需求和預(yù)測等方面加以研究探討,力求能夠結(jié)合工作實際,對具體工作有所指導(dǎo)。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：C964.2

【引證文獻】

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1 單良;龔潔;;長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)人力資源現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2011年13期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 褚楚;吉林省創(chuàng)新型人才引進機制研究[D];東北師范大學(xué);2011年

2 王娜;天津科技大學(xué)外國智力資源開發(fā)對策研究[D];天津大學(xué);2010年

3 李婷;長吉圖開發(fā)建設(shè)中企業(yè)信息技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查研究[D];長春師范學(xué)院;2012年

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本文編號：2610051