a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 社科論文 > 人才學(xué)論文 >

灤縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才開(kāi)發(fā)策略研究

發(fā)布時(shí)間:2020-04-09 15:54
【摘要】:文章對(duì)灤縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才開(kāi)發(fā)存在的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理,發(fā)現(xiàn)該地區(qū)人才開(kāi)發(fā)中存在的主要問(wèn)題有兩個(gè)方面,一方面是總量的不足,在該經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的快速發(fā)展中,地區(qū)的人才缺口越來(lái)越大,尤其是高素質(zhì)的人才短缺情況非常明顯。另一方面就是人才的結(jié)構(gòu)不合理,人才行業(yè)分布、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等存在問(wèn)題,同時(shí)人才流失嚴(yán)重、人才使用低效,給地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的負(fù)面影響。 造成灤縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才開(kāi)發(fā)問(wèn)題重重的原因是多方面的,人才開(kāi)發(fā)觀念相對(duì)落后、人才開(kāi)發(fā)機(jī)制尚不健全、人才開(kāi)發(fā)環(huán)境不完善、人才激勵(lì)機(jī)制有待提升、人才教育培訓(xùn)不完善等都是重要的原因,在這些因素的共同作用下,,該地區(qū)的人才開(kāi)發(fā)水平處于一個(gè)低位徘徊的狀態(tài),經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的各個(gè)用人單位不能夠獲得數(shù)量以及結(jié)構(gòu)合適的人才。 針對(duì)灤縣經(jīng)濟(jì)人才開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題以及問(wèn)題背后的成因,根據(jù)該地區(qū)的實(shí)際情況,在借鑒國(guó)內(nèi)外地區(qū)人才開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上,根據(jù)筆者調(diào)查的資料,提出該地區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作需要從人才開(kāi)發(fā)理念、開(kāi)發(fā)機(jī)制、開(kāi)發(fā)環(huán)境以及教育培訓(xùn)等方面著手,同時(shí)還要構(gòu)建良好的組織保障、制度保障、資金保障和理論保障,確保上述政策的有序推進(jìn)。 本文選擇灤縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)為研究對(duì)象,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、案例研究、系統(tǒng)研究等方法,綜合管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科知識(shí),結(jié)合人才開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的研究成果,立足于該地區(qū)的人才開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀,深入的分析了該地區(qū)人才開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題以及問(wèn)題的成因,并在此基礎(chǔ)之上,提出了灤縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才開(kāi)發(fā)的具體策略以及保障措施,希望能夠給該地區(qū)人才開(kāi)發(fā)水平的持續(xù)提升帶來(lái)有益的經(jīng)驗(yàn)借鑒。
【圖文】:

人才工作,工作滿意度,灤縣,經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)


其次是工作本身,具體數(shù)據(jù)見(jiàn)下圖。工作滿意度的結(jié)果導(dǎo)致人才在具體夠保持一個(gè)比較高的工作積極性,影響到了自身的工作效率以及企業(yè)的經(jīng)限制以及人才浪費(fèi)在灤縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)普遍存在,人才配置不當(dāng)使得人崗之較差,人才的潛能不能夠得到全面的發(fā)揮。
【學(xué)位授予單位】:河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:C964.2;F249.27

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 胡孝德;;關(guān)于“人力資本”研究的幾個(gè)問(wèn)題[J];商業(yè)研究;2006年09期



本文編號(hào):2620964

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/shekelunwen/shishidongtai/2620964.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶65634***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
A一区二区三区乱码在线| 亚洲日韩精品无码AV一二三区| 国产美女遭强高潮网站| 激情熟妇| 伊人精品视频| 亚洲日韩精品专区| 午夜精品乱人伦小说区| 欧美精品一本久久男人的天堂| 久久精品成人无码观看56| 真实的国产乱xxxx在线| 飘花影院在线观看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| mm1313亚洲国产精品小蝌蚪| 丝袜毛片| avtt天堂网| 日韩AV无码久久精品免费3d| 亚洲国产成人精品无码区二本| 色婷婷综合和线在线| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 中文字幕亚洲欧美专区| 综合激情亚洲丁香社区 | 日日摸天天爽天天爽视频| 欧美变态sososo另类| AV人摸人人人澡人人超碰妓女| 亚洲AV无码精品蜜桃| 亚洲av永久无码精品网站色欲 | 西西444WWW大胆无码视频| 中文无码一区二区不卡ΑV| 无码免费中文字幕视频| 无码h肉动漫在线观看| 特级毛片在线大全免费播放| 人妻少妇一区二区三区| 国产精品美女乱子伦高| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 免费激情网站| 婴儿手臂般紫黑色粗大| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 深一点~我下面好爽视频| 亚洲国产中文成人无码aV在线 | 亚洲欧美日本国产99久久久| 最近中文字幕免费视频一|