發(fā)布時間：2024-06-29 01:24

　　人力資源管理具有很強的實際操作性,由于傳統(tǒng)人力資源課程的教學方式由于過于古板,只注重理論知識的灌輸,所以無法滿足學生的學習需求,因此,人力資源管理的教學效果不佳。為了增強學生的學習能力,提高這一課程的教學質(zhì)量,本文提出了啟發(fā)式教學模式,并且分析了啟發(fā)式教學在人力資源管理教學中的應用。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、啟發(fā)式教學的概要
二、啟發(fā)式教學優(yōu)勢
三、啟發(fā)式教學在人力資源管理教學中的應用
四、結語



本文編號：3996949