發(fā)布時(shí)間：2020-10-21 22:03

　　 當(dāng)今世界競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng),尤其是高層次科技人才的競(jìng)爭(zhēng)。高層次科技人才是一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的重要表現(xiàn),是推動(dòng)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素。本文通過(guò)理論研究和實(shí)證研究,結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次科技人才的自身特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀、制約因素等方面進(jìn)行了深入的剖析,在借鑒國(guó)內(nèi)外最新研究成果及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從機(jī)制體制、人才觀念、資金投入、市場(chǎng)配置、環(huán)境建設(shè)等方面提出了構(gòu)建培養(yǎng)人才、廣納英才、人盡其才、才盡其用的高層次科技人才發(fā)展的對(duì)策研究,為內(nèi)蒙古自治區(qū)的跨越式騰飛提供發(fā)展源泉和不竭動(dòng)力。
【學(xué)位單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2010
【中圖分類(lèi)】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
    （一） 選題背景與選題意義
        1.選題背景
        2.選題的意義
    （二） 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    （三） 研究的內(nèi)容與方法
        1.研究的內(nèi)容
        2.研究的方法
    （四） 論文的創(chuàng)新點(diǎn)和不足
        1.論文可能的創(chuàng)新點(diǎn)
        2.論文的不足之處
一、高層次科技人才概念的界定與理論基礎(chǔ)及意義
    （一） 高層次科技人才概念的界定
        1.高層次科技人才的界定
        2.高層次科技人才的基本特征
    （二） 高層次科技人才發(fā)展的理論基礎(chǔ)
        1.期望理論
        2.新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
    （三） 高層次科技人才研究對(duì)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要性和意義
        1.高層次科技人才研究對(duì)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要性
        2.高層次科技人才研究對(duì)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義
二、內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展的現(xiàn)狀與存在的主要問(wèn)題
    （一） 內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展的現(xiàn)狀
        1.內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展的背景
        2.內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展的主要成效
        3.內(nèi)蒙古科技活動(dòng)人員總量
        4.內(nèi)蒙古高層次科技人才現(xiàn)狀
    （二） 內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展存在的問(wèn)題
        1.隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,分布結(jié)構(gòu)不盡合理
        2.制度陳舊,機(jī)制乏力
        3.財(cái)政投入力度不夠,缺乏優(yōu)化高層次科技人才成長(zhǎng)環(huán)境
        4.高層次科技人才的支撐體系尚未形成
    （三） 內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展問(wèn)題的原因分析
        1.管理機(jī)制因素分析
        2.觀念環(huán)境因素分析
        3.培養(yǎng)教育因素分析
        4.地緣經(jīng)濟(jì)因素分析
三、構(gòu)建內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展體系的對(duì)策及建議
    （一） 國(guó)內(nèi)外政府在吸引高端人才方面的主要做法
        1.發(fā)達(dá)國(guó)家在吸引高端人才方面的主要做法
        2.國(guó)內(nèi)政府吸引高層次科技人才的做法
    （二） 構(gòu)建內(nèi)蒙古高層次科技人才發(fā)展體系對(duì)策
        1.解放思想,更新觀念,樹(shù)立科學(xué)人才觀
        2.改革體制,創(chuàng)新機(jī)制,營(yíng)造良好的政策環(huán)境
        3.加大高層次科技人才投入力度調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)
        4.完善市場(chǎng)功能,發(fā)揮市場(chǎng)主體配置作用
        5.創(chuàng)造良好環(huán)境促進(jìn)高層次科技人才隊(duì)伍的發(fā)展
        6.構(gòu)建高層次科技人才各環(huán)節(jié)的支撐體系
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 祁艷清;;高職院校高層次人才流失預(yù)警管理研究[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2015年01期

2 李銀生;聶永川;;河北省高層次科技人才發(fā)展對(duì)策研究[J];江蘇科技信息;2013年15期

3 王新;;新時(shí)期加強(qiáng)高層次科技人才工作的問(wèn)題與對(duì)策——基于內(nèi)蒙古現(xiàn)有機(jī)制淺析[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2012年08期

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1 沈春濤;黑龍江省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策問(wèn)題研究[D];黑龍江大學(xué);2016年

2 張利暉;內(nèi)蒙古創(chuàng)新型人才發(fā)展研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2014年

3 李懋;江蘇省M通信企業(yè)高素質(zhì)科技人才激勵(lì)研究[D];華中科技大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：2850646