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關(guān)于發(fā)達(dá)地區(qū)黨政人才開發(fā)及其對策研究

發(fā)布時間:2020-11-13 00:27
   21世紀(jì)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進(jìn)入了一個關(guān)鍵時期,國際形式正發(fā)生著深刻變化,世界格局多極化趨勢不可逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程進(jìn)一步加快,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),包括經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、國防實力在內(nèi)的綜合國力爭日趨激烈。這一切,對我們黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平提出了新的考驗,對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)提出更高的要求。隨著我國改革開發(fā)的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對符合“三個代表”要求,擁有廣博知識,懂得市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,熟悉其運行規(guī)則,掌握必要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),了解中國國情,具有豐富的決策能力、創(chuàng)新能力和開拓精神的大批優(yōu)秀黨政人才的需求越來越迫切。黨政領(lǐng)導(dǎo)人才是黨和國家的希望,代表著我們黨和國家的未來。在所有各類人才中,只有培養(yǎng)講政治、懂全局、善于治黨治國的領(lǐng)導(dǎo)人才方能肩負(fù)起建設(shè)社會主義強(qiáng)國的重任。大力開發(fā)黨政人才,是我們黨面臨的十分緊迫而又艱巨的任務(wù),也是擺在各級黨委及其組織部門面前急需研究和解決的重大課題。 基于面臨的挑戰(zhàn),本文以研究發(fā)達(dá)地區(qū)黨政人才開發(fā)的現(xiàn)狀為切入點,運用人力資源開發(fā)的相關(guān)理論,重點剖析了廣東省佛山市南海區(qū)黨政人才開發(fā)的現(xiàn)狀,分析存在問題的成因,通過制度上的改革創(chuàng)新,從對黨政人才開發(fā)的觀念創(chuàng)新、選拔機(jī)制創(chuàng)新和培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新上進(jìn)行研究,提出發(fā)達(dá)地區(qū)黨政人才開發(fā)的建議與對策。
【學(xué)位單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2007
【中圖分類】:C964.2
【部分圖文】:

南海區(qū),黨政,學(xué)歷,勞動人事管理


動是一種人力資本投資的主要方式,,只要存在良好的流動,才能很好地全社會必要的人力資源開發(fā)方法,其度一樣,需要投入一定的人力、財力、的開發(fā)方法;勞動人事管理的效果能共同發(fā)展,所以勞動人事管理是一種白管理一樣,勞動人事管理也是一種各個方面的內(nèi)容都是以人為中心,為開發(fā)中的國際交流與合作。國際開發(fā)交流和跨文化培訓(xùn)等。發(fā)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

南海區(qū),公務(wù)員,活力,大學(xué)


南海區(qū)大學(xué)選派生錄用公務(wù)員情況圖

分布圖,南海區(qū),干部,分布圖


6年南海區(qū)“三類干部”分布圖
【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 高瑩;21世紀(jì)中國女性黨政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)研究[D];中共中央黨校;2011年



本文編號:2881457

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