a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當(dāng)前位置:主頁 > 社科論文 > 人才學(xué)論文 >

甘肅省科研人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析

發(fā)布時(shí)間:2020-12-06 09:40
  科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,科學(xué)技術(shù)水平?jīng)Q定了企事業(yè)單位的創(chuàng)新能力、決定了一個(gè)區(qū)域的發(fā)展水平、決定了一個(gè)國家的綜合實(shí)力,而科技水平的高低主要體現(xiàn)在科技研發(fā)人才隊(duì)伍的能力和水平上。甘肅省地處中國的西北,屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的省份,要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就要注重科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、加強(qiáng)科技研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)。本文調(diào)查了甘肅省的科技研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題,為全省科研人才隊(duì)伍建設(shè)提供了依據(jù),為提升甘肅省整體科研實(shí)力提供信息支持。調(diào)查采用分層抽樣的方法抽取了甘肅省范圍內(nèi)的384家企事業(yè)單位,得到有效問卷268份,其中高等院校18份、科研院所73份、企業(yè)177份,分類統(tǒng)計(jì)分析了科研人才隊(duì)伍的人數(shù)、年齡、學(xué)歷、職稱、培訓(xùn)交流等信息,通過構(gòu)建滿意度模型,發(fā)現(xiàn)科研單位對(duì)于甘肅省的科研條件的滿意程度,最后征集了一些關(guān)于甘肅省科研人才隊(duì)伍建設(shè)的建議。 

【文章來源】:蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】:62 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.3 小結(jié)
    1.4 本文的主要研究內(nèi)容
    1.5 研究方法
        1.5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        1.5.2 方差分析
        1.5.3 因子分析
2 問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查實(shí)施
    2.1 問卷設(shè)計(jì)
    2.2 調(diào)查方法及實(shí)施
    2.3 信度分析
3 甘肅省科研人才隊(duì)伍基本信息的統(tǒng)計(jì)分析
    3.1 科研人員數(shù)量及人才類型
    3.2 科研人員的引入在性別、學(xué)歷、職稱上有差異
    3.3 科研人員年齡、學(xué)歷、職稱
        3.3.1 企業(yè)科研人員更年輕化
        3.3.2 高等院?蒲腥藛T學(xué)歷相對(duì)較高
        3.3.3 高等院?蒲腥藛T職稱相對(duì)較高
    3.4 科研人員培訓(xùn)和交流情況
        3.4.1 人員培訓(xùn)
        3.4.2 學(xué)術(shù)交流
4 甘肅省科研人才隊(duì)伍滿意度分析
    4.1 總體滿意度分析
        4.1.1 總體滿意度描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.1.2 總體滿意度按科研單位類型分析
        4.1.3 總體滿意度按科研單位科研人員數(shù)分析
        4.1.4 總體滿意度按單位人均科研經(jīng)費(fèi)分析
        4.1.5 總體滿意度按平均年齡大小分析
    4.2 滿意度的分類分析
        4.2.1 滿意度的描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.2.2 滿意度按單位類型分析
        4.2.3 滿意度按科研人員數(shù)分析
        4.2.4 滿意度按人均科研經(jīng)費(fèi)分析
        4.2.5 滿意度按平均年齡大小分析
    4.3 滿意度因子分析
5 科研環(huán)境分析
    5.1 企業(yè)人均科研經(jīng)費(fèi)較高
    5.2 不同類型單位科技創(chuàng)新活動(dòng)類型存在差異
    5.3 學(xué)習(xí)培訓(xùn)是目前激勵(lì)科研人員的主要規(guī)定和措施
    5.4 加薪是激發(fā)人才研發(fā)創(chuàng)新激情最有效的手段
    5.5 科研人員在科研工作中遇到的主要困難是科研經(jīng)費(fèi)不足
    5.6 聯(lián)合培養(yǎng)是科研人員的有效培養(yǎng)途徑
    5.7 培養(yǎng)本土人才是政府在人才隊(duì)伍建設(shè)中的關(guān)鍵
6 結(jié)論建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 建議
參考文獻(xiàn)
附錄1 調(diào)查問卷
附錄2 調(diào)查分析附表
后記



本文編號(hào):2901167

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/shekelunwen/shishidongtai/2901167.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶541d7***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
黑人入室粗暴人妻中出| 亚洲精品国产AV天美传媒| 国产V亚洲V天堂无码久久久| a级毛片100部免费观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产av主播| 学生高潮被cao出白浆黄暴| 国产成人综合网| xxx2高清在线观看免费视频| 少妇精油按摩达到高潮| 国产精品美女久久久久久久| 夜夜春夜夜爽| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产成人免费a在线视频| 精品亚洲aⅴ在线观看| 日本内射精品一区二区视频 | 男人粗大一进一出视频| 九九无码人妻一区二区三区| 亚洲性无码AV中文字幕| 玩弄人妻少妇500系列网址| 狼人大香伊蕉在人线国产| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 天堂俺去俺来也www色官网| 美女站立式x0x0又黄动态图| 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 亚洲精品在| brazzers欧美丝袜秘书| 国模大尺度私拍| 午夜精品一区二区久久做老熟女| 91丨国产丨大屁股| 大j8黑人bbw巨大怪物| 欧美少妇| 靖边县| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| xx性欧美肥妇精品久久久久久| 精品久久bbbbb精品人妻| 97伦伦午夜电影理伦片| 国产精品99精品一区二区三区| 欧美熟妇色| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 小舞屈辱打开双腿自慰出白浆|