大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)人才發(fā)展的特性及政策優(yōu)化
發(fā)布時(shí)間:2025-01-11 01:43
雄安新區(qū)要建設(shè)成創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)區(qū),必須依靠人才驅(qū)動(dòng),尤其是要發(fā)揮大數(shù)據(jù)人才的引領(lǐng)作用。雄安新區(qū)現(xiàn)有人才政策雖然多樣但同質(zhì)化嚴(yán)重,存在重"引"輕"用"、重"引"輕"育"、重經(jīng)濟(jì)激勵(lì)輕環(huán)境營(yíng)造、重需求方輕供給方等問(wèn)題,對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代人才的新需求和引才新趨勢(shì)規(guī)律性認(rèn)識(shí)不足;诖,文章從探索建立高度市場(chǎng)化的人才薪酬體系、柔性集聚機(jī)制、PPP配置模式和新時(shí)代創(chuàng)新人才培育機(jī)制等入手,為雄安新區(qū)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展提供人才支撐。
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)及對(duì)人才需求的影響
1. 大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)
2. 大數(shù)據(jù)時(shí)代人才需求的特性
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)的人才需求
1. 人才儲(chǔ)備少, 需要大量引進(jìn)
2. 智慧城市建設(shè)需要大量大數(shù)據(jù)人才
3. 高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
4. 綠色城市建設(shè)需要柔性引進(jìn)人才
三、雄安新區(qū)現(xiàn)行人才政策及存在的問(wèn)題
1. 雄安新區(qū)專門(mén)的人才政策缺乏
2. 河北省內(nèi)人才政策工具同質(zhì)化嚴(yán)重
3. 政策體系存在四“重”四“輕”問(wèn)題
4. 對(duì)大數(shù)據(jù)人才的重視不夠
四、大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)人才政策的優(yōu)化措施
1. 加強(qiáng)制度環(huán)境建設(shè), 建立公開(kāi)透明的人才政策體系
2. 推進(jìn)人才市場(chǎng)改革開(kāi)放, 探索人才柔性集聚機(jī)制
3. 創(chuàng)新人才資源配置模式, 構(gòu)建人才招聘的PPP模式
4. 推行教育制度改革, 探索建立新時(shí)代創(chuàng)新人才培育機(jī)制
本文編號(hào):4025745
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)及對(duì)人才需求的影響
1. 大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)
2. 大數(shù)據(jù)時(shí)代人才需求的特性
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)的人才需求
1. 人才儲(chǔ)備少, 需要大量引進(jìn)
2. 智慧城市建設(shè)需要大量大數(shù)據(jù)人才
3. 高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
4. 綠色城市建設(shè)需要柔性引進(jìn)人才
三、雄安新區(qū)現(xiàn)行人才政策及存在的問(wèn)題
1. 雄安新區(qū)專門(mén)的人才政策缺乏
2. 河北省內(nèi)人才政策工具同質(zhì)化嚴(yán)重
3. 政策體系存在四“重”四“輕”問(wèn)題
4. 對(duì)大數(shù)據(jù)人才的重視不夠
四、大數(shù)據(jù)時(shí)代雄安新區(qū)人才政策的優(yōu)化措施
1. 加強(qiáng)制度環(huán)境建設(shè), 建立公開(kāi)透明的人才政策體系
2. 推進(jìn)人才市場(chǎng)改革開(kāi)放, 探索人才柔性集聚機(jī)制
3. 創(chuàng)新人才資源配置模式, 構(gòu)建人才招聘的PPP模式
4. 推行教育制度改革, 探索建立新時(shí)代創(chuàng)新人才培育機(jī)制
本文編號(hào):4025745
本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/shekelunwen/shishidongtai/4025745.html
最近更新
教材專著