自古以來,統(tǒng)治者多將賞賜作為控制臣民的手段之一。而武力是一個(gè)王朝建立并存在的保障。結(jié)合兩者產(chǎn)生的軍賞制度對(duì)提高軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、激發(fā)軍人士氣有著巨大推動(dòng)力。它不僅是管理軍隊(duì)的重要手段,更與當(dāng)時(shí)的政治發(fā)展息息相關(guān)。但前人多從軍功爵和軍法的角度研究秦漢軍賞制度,視域或嫌狹窄,本文的研究能進(jìn)一步豐富對(duì)此問題的探究。首先,是秦漢軍賞制度產(chǎn)生的背景。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各國(guó)之間的頻繁戰(zhàn)爭(zhēng),為秦漢軍賞制度的出現(xiàn)提供必要條件。加之各國(guó)紛紛通過變法以獎(jiǎng)勵(lì)軍功的方式廢除世卿世祿制,尤其是商鞅變法中明確提倡獎(jiǎng)勵(lì)軍功,并確立了計(jì)首授爵的賞賜原則,這就進(jìn)一步為秦漢軍賞制度的出現(xiàn)提供了政治上的保證。此外,法家的刑賞思想、兵家的勵(lì)士思想也為秦漢軍賞制度的形成提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。其次,是秦漢軍賞制度的內(nèi)容。主要包括身份性賞賜的賜爵、封侯食邑、職位升遷、贖罪;財(cái)物性賞賜的賜錢、賜實(shí)物;精神性賞賜的賜名號(hào)、賜姓、賜姻親、賜“絕席”、賜兵器等象征性物件;“福利性”賞賜的臘賜等內(nèi)容。其開始大致是秦朝以賜爵為主,這一時(shí)期伴隨賜爵帶來的不僅僅是土地、奴隸,還有職位的升遷。到了西漢,隨著軍功爵制的輕濫,統(tǒng)治者的賞賜多以黃金、封侯食邑、職位升遷等為主。尤其是尹灣漢簡(jiǎn)的出土更讓我們了解到基層官員面對(duì)暴亂和起義時(shí)的軍功升遷。東漢,軍賞的內(nèi)容更加多種多樣,除了繼承西漢的賞賜內(nèi)容之外還包括除家人為郎、賜藥、賜姻親、賜谷物、賜金帛繒絮、賜兵車、賜朝見位次等。再次,是獲得秦漢軍賞的條件和依據(jù)。這一部分主要包括軍功、勞績(jī)、因死傷受賞、招募之賞和其他條件。其中的軍功評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括斬首捕虜、攻城略地、獲旗鼓等指揮、傳令器具、獻(xiàn)計(jì)破敵、招納勸降、暗殺敵方首腦、利用間諜以勝敵、捕盜共八個(gè)方面。平時(shí)獲得軍賞的條件包括軍事考核中的達(dá)標(biāo)表現(xiàn)以及日常工作中的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。除此之外,還有戰(zhàn)爭(zhēng)中救主、背主之賞,斬獲敵方首腦肢體之賞,戰(zhàn)爭(zhēng)中不失期、無所略之賞,因卜筮軍事正確受賞等。從中我們可以看出,獲得秦漢軍賞的條件是隨著具體情況的變化而不斷變化的。商鞅變法中單一的斬首標(biāo)準(zhǔn)逐漸演變?yōu)楹髞淼臄厥撞短?并被兩漢所繼承;兩漢政府制定了平時(shí)軍隊(duì)賞賜標(biāo)準(zhǔn)即額外賜勞,進(jìn)一步完善了秦漢軍賞制度的內(nèi)容?傊,兩漢的軍賞標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化、成熟,更具有針對(duì)性,一部分內(nèi)容甚至表現(xiàn)了秦漢政府樸素的人文關(guān)懷精神。最后,是秦漢軍賞制度在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。這主要表現(xiàn)在外戚、宦官專權(quán)破壞軍隊(duì)賞賜公平性,因爭(zhēng)功出現(xiàn)互害事件,以擄掠作為變相賞賜,賞賜不及時(shí)到位,不賞之功等問題。這些問題不僅僅存在于秦漢時(shí)期,更是中國(guó)歷代王朝軍賞制度存在的通病。這主要是由于軍賞制度與帝制時(shí)期的皇權(quán)是相互影響的關(guān)系。一方面,掌握刑賞大權(quán)是君主專制的一大表現(xiàn)。統(tǒng)治者通過軍賞籠絡(luò)了人心,但同時(shí)也培養(yǎng)了一批與皇權(quán)對(duì)峙的“功臣集團(tuán)”;另一方面,軍賞制度也受到皇權(quán)的制約。皇權(quán)加強(qiáng)時(shí),軍賞往往能順利執(zhí)行實(shí)施,皇權(quán)衰落或被其他諸如宦官、外戚勢(shì)力分權(quán)時(shí),軍賞制度的公平性就遭到嚴(yán)重破壞。
【學(xué)位單位】:河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:E291;K232
【參考文獻(xiàn)】
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